Dacă solicitantul are o experiență vastă înCreșterea copiilor, acest lucru nu înseamnă că această experiență este legată de activitatea bonului. Experiența de familie este importantă atât de importantă? Desigur, vedeți dezavantajele unor astfel de candidați, dar ne propunem să le studiem avantajele. Printre avantaje, se pot distinge următoarele:
Consiliu de la
:Atunci când alegeți un angajat fără experiență de muncă, acordați atenție dacă are propriul copil sau o experiență minimă în îngrijirea unui copil. Este riscant să -și lase copilul cu o persoană care are doar cunoștințe teoretice. În cazurile în care îndatoririle bonă vor include doar sprijinul copilului către grădiniță și invers, experiența specială nu este necesară. Printre cele mai importante calități ale angajatului există dexteritate, ingeniozitate și memorie excelentă, datorită cărora poate naviga rapid și își poate face treaba perfect. Ei spun despre astfel de oameni că „iau totul din zbor” sau „totul se certă în mâinile ei”. Dacă ați dat peste o astfel de bonă — Merită să o privești. Mai mult, costul serviciilor sale este mult mai mic. Dacă printre responsabilitățile pe care doriți să le încredințați asistentului, doar o supraveghere generală a copilului, o întâlnire de grădiniță, plimbare și cină, experiența poate juca departe de rolul principal. În acest caz, ar trebui să aruncați o privire mai atentă asupra altor abilități ale solicitantului: capacitatea de a comunica cu un copil și de a găsi un limbaj comun cu el. Desigur, dacă aveți dezvoltarea unui copil prin diferite metode, este mai bine să contactați o persoană cu o astfel de experiență.