Dimensiunea maximă a cotei
Conform legislatiei in 2017, lunaralocația pentru îngrijirea copilului este de 40% din salariul mediu al unei femei calculat în ultimii doi ani. Adică, pentru a înțelege cât veți fi plătit, calculați câștigurile, împărțiți acest număr la 100 și înmulțiți cu 40. Rezultatul rezultat va fi mărimea beneficiului dumneavoastră lunar mediu.
Alocația maximă pentru îngrijirea copiilorfix și această sumă este relevantă pentru toate regiunile țării. Fotografie: GettyBut la calcule este necesar să se ia în considerare faptul că plățile nu pot depăși suma de 24 503 ruble. Acest lucru se datorează faptului că indemnizația este legată de câștigurile medii zilnice din care se calculează. Prin urmare, chiar dacă mama a primit mult mai mult, nu va fi taxată mai mult decât această sumă. În plus, spre deosebire de plățile minime, maximele nu se înmulțesc cu coeficientul sectorului. Aceeași regulă se aplică prestațiilor acordate în legătură cu nașterea și sarcina. Pentru concediul de maternitate, care durează 140 de zile, o femeie poate primi 61 375 ruble pe lună. Pentru întreaga perioadă va fi creditat cu 282 de mii de ruble. Dar femeile care au trebuit să supraviețuiască unei sarcini complicate, decretul va fi extins și va crește numărul de angajamente.
Cât plătesc pentru mai mulți copii?
Dacă o mamă are grijă de mai mulți copii înpână la vârsta de un an și jumătate, apoi se însumează beneficiile ei. De exemplu, pentru doi copii puteți obține maximum 73,5 mii de ruble. Dar suma nu poate depăși 100% din salariul integral al femeii.
Cum să primiți plăți
Pentru a primi o indemnizație de îngrijire, o mamă angajată trebuie să-și contacteze locul de muncă și să scrie o cerere, un eșantion din care va fi furnizat chiar de organizație. Trebuie să aveți următoarele cu dvs.:
- certificatul de naștere a unui copil, precum și documentele pentru copiii anteriori, dacă există;
- Un certificat de la locul de muncă al celuilalt părinte, care confirmă faptul că nu primește această asistență;
- o declarație privind înlocuirea anilor pentru anii anteriori, dacă acest lucru este necesar.
Dacă o femeie și-a schimbat locul în ultimii doi animunca, atunci trebuie să aducă confirmarea că același beneficiu nu a fost acordat în altă parte. Și va avea nevoie și de un certificat de venit de la angajatorul anterior. Doar acele femei care aveau un salariu mare înainte de sarcină pot conta pe beneficiul maxim pentru îngrijirea copilului. Dar, în orice caz, angajamentele nu vor depăși o anumită sumă fixă.
