Acordarea de concediu pentru un tată activ

Tânărul tată are dreptul să scrie o declarație șimergi într-o vacanță legală în locul mamei tale. El poate prelua și o parte din vacanță. De exemplu, mama sau bunica va sta cu copilul în prima jumătate a vacanței, iar a doua – tata.Concediul parental poate fi obținut de la tatăFoto: Getty În timpul vacanțelor, tatăl copilului va primi beneficii de la stat. Este de 40% din salariul mediu al unui bărbat în ultimii ani. Cu toate acestea, dacă câștigați foarte bine, nu vă grăbiți să vă bucurați. Plata maximă este de 23 120 ruble. Alocația pentru copii se plătește numai până la 1,5 ani. După aceea, un bărbat își poate prelungi concediul până la trei ani, dar această parte a concediului va fi neplătită. Angajatorul este obligat să își păstreze locul de muncă pentru un bărbat. În timpul sărbătorilor, un bărbat se poate întoarce la locul de muncă de mai multe ori și poate pleca din vacanță din nou. În plus, el poate lucra acasă sau poate lucra cu normă redusă. Dar dacă un tată tânăr merge cu normă întreagă, pierde beneficii.

Documente pentru concediu de înregistrare

Mai întâi de toate trebuie să scrieți 2declarații: una care afirmă că aveți nevoie de concediu pentru a îngriji un copil de până la 1,5 sau până la 3 ani, iar a doua despre acordarea de prestații. Cererile trebuie să fie însoțite de un set de certificate relevante și alte documente:

• fotocopia certificatului de naștere al fiului sau fiicei;
• un certificat de la firma mamei că nu primește concediu și plăți similare sau de la o instituție de învățământ pe care o studiază cu normă întreagă.

Dacă tatăl nu are un loc de muncă, trebuie să contacteze casa de asigurări sociale pentru a finaliza înregistrarea. În acest caz, la setul de lucrări de mai sus trebuie atașate următoarele:

• registru de muncă;
• pașaportul;
• un extras din centrul de ocupare a forței de muncă că un bărbat nu primește prestații de șomaj.

Dacă tatăl intenționează să primească suplimentarbeneficiu sporit, în calitate de persoană cu venituri mici, trebuie să atașeze un certificat oficial de venit la documentele mamei copilului. În Europa, există o practică răspândită când mama continuă să lucreze, iar tatăl pleacă în vacanță și are grijă de copil. La noi, acest lucru este încă rar, deși legea permite acest lucru.

Comentarii

comentarii

De asemenea, citiți:

Cum să vă ridicați picioarele cu muștar pentru copilul dumneavoastră Dacă paralizia cerebrală este moștenită Pigmente pete în fața și corpul copilului Ce trebuie făcut dacă copilul este bolnav și are o durere de stomac De ce copilul are un scaun verde Vărsături cu bilă la un copil fără temperatură, ce să facă