Concediul parental de până la 1,5 ani: când începe, cum să aranjezi

Când îngrijirile părăsesc începutul până la 1,5 ani

Imediat ce se termină concediul de maternitateiar în timpul nașterii, unul dintre părinți, chiar și bunici, poate solicita o indemnizație de îngrijire a copilului pentru un copil în vârstă de până la 1,5 ani. Dacă nașterea a decurs bine, atunci concediul de maternitate se încheie la 70 de zile de la nașterea copilului, dacă a fost dificil – după 80 de zile, în caz de sarcină multiplă – în 110 zile.Concediul de maternitate de până la 1,5 ani este posibil.până la 3 aniFoto: Getty O femeie care a născut un copil are dreptul la o scutire de la plata taxelor oficiale pentru o perioadă de până la 3 ani. Și în primii 1,5 ani va primi o compensație lunară de cel puțin 2,908.62 ruble, atunci suma pe lună este de 50 de ruble. Compania în care lucrează mama este plătită. Șomerii pot, de asemenea, să aibă concediu de îngrijire. Ei trebuie să se adreseze serviciului de asistență socială. Banii se plătesc de la data concediului și se termină cu plăți când copilul are vârsta de 1,5 ani. O femeie poate merge la locul de muncă înainte de termenul legal, iar toată despăgubirea va rămâne în cazul în care indemnizația este scursă tatălui, bunicului sau bunicii ei.

Cum să facem concediu de îngrijire

Pentru a primi compensații financiare, trebuiesolicitați beneficii cu cel puțin 6 luni înainte ca copilul să împlinească vârsta de 1,5 ani. Dacă pierzi acest termen, nu vei primi banii. Pentru a aplica pentru o vacanță veți avea nevoie de următoarele documente:

lista închisă de handicap;
cererea de concediu și numirea unei prestații lunare;
certificatul de naștere al copilului;
certificat provenit din munca soțului său că nu pleacă în îngrijire;
copie a pașaportului.

După depunerea actelor, femeia va primi o comandăde la angajator cu privire la atribuirea concediului de odihnă și a indemnizațiilor. Acesta trebuie să fie certificat prin sigiliul și semnătura managerului. Dacă o femeie se află în concediu de maternitate de până la 1,5 ani și în această perioadă intră în concediu de maternitate, atunci va trebui să renunțe la unul dintre beneficii. Ea nu va putea primi ambele tipuri de compensații bănești. Concediul pentru îngrijire de până la 1,5 ani este luat în calcul la vechimea totală, așa că dacă aveți un mijloc de existență, nu trebuie să mergeți la muncă. La vârsta de până la 3 ani, sistemul nervos al bebelușului este întărit, astfel încât copilul are nevoie de îngrijire maternă.