Oamenii moderni nu prețuiesc atât de mult legăturile căsătoriei,precum reprezentanții generațiilor anterioare, iar relațiile dintre bărbați și femei înșiși au devenit mai confuze și mai complexe. De aceea societatea de astăzi este mult mai puțin surprinsă de mamele singure care cresc un copil fără soț. Dar faptul că în secolul 21 oamenii nu acordă atât de multă atenție acestui lucru, nu îi este mai ușor pentru o femeie să își crească singur fiul sau fiica. Dimpotrivă, ea ar putea beneficia chiar de o atenție sporită din partea societății, bineînțeles, exprimată în toleranță, înțelegere și ajutor. Cu toate acestea, nu se poate presupune că statului nu îi pasă deloc de femeile care cresc singure copiii. Fiecărei mame singure i se acordă anumite drepturi, beneficii și are dreptul să primească prestații în numerar. Dar trebuie menționat că nu toate femeile cu copii care trăiesc fără soț au dreptul la o astfel de asistență. Poți deveni o mamă singură în mod conștient, dar trebuie să-ți confirmi statutul legal. Abia după aceasta vă puteți aștepta să primiți asistență de la stat.
Cine este o singură mama: cine o poate lua în considerare
Pentru a înțelege ce se datorează mamelor singure, trebuie mai întâi să înțelegeți cui i se atribuie legal acest statut. Se dă unei femei:
- Cine a dat naștere în afara căsătoriei (chiar și fără căsătorie), sau mai târziu de 300 de zile calendaristice de la încetarea oficială.
- Nu este stabilită legal (adică voluntar sau în instanță) paternitatea copilului
- Nu sunt căsătoriți, dar oficial adoptați sau adoptați oficial.
- Căsătorit (sau până la data de până la 300 de zile calendaristicezile de la data divorțului), însă a primit o hotărâre judecătorească potrivit căreia un bărbat (fostul sau chiar actualul soț), înregistrat de tatăl copilului, a contestat cu succes paternitatea sa.
Desigur, nu există o interpretare juridică a acestui statutare dezavantajele ei. De exemplu, dacă soțul unei femei moare, aceasta nu va primi drepturile unei mame singure și asistența care vine cu acestea. Oficial, ea va fi considerată văduvă și nu va putea folosi o serie de prestații, deși, în esență, rămâne fără întreținere (sau, cel puțin, o persoană care contribuie cu o parte importantă din bani la bugetul familiei) și este forțată să crească singură o fiică sau un fiu. Dar să revenim la drepturile celor care au primit acest statut în mod legal.
Care sunt principalele beneficii pentru o mamă singură
În primul rând, acestea sunt toate beneficiile pe care le primesc toate proaspetele mame:
- O singură dată, eliberată atunci când o femeie însărcinată devine înregistrată într-o instituție medicală (până la 94 de zile, adică până la 12 săptămâni);
- privind sarcina și nașterea;
- O singură dată, emisă cu privire la nașterea unui copil;
- concediu de maternitate lunar;
- lunar, eliberat pentru perioada de concediu pentru îngrijirea copilului (dacă la momentul plății către fiul sau fiica sa are deja 18 luni).
Dar, în același timp, beneficiile pentru mamele singure sunt de obiceidimensiuni mai mari (în comparație cu plățile către mamele obișnuite). Aici se manifestă preocuparea statului. Trebuie menționat că numai autoritățile de asigurări sociale la care mama singură este înregistrată la locul ei de reședință pot fi la curent cu toate nuanțele plății prestațiilor. Prin urmare, în fiecare caz specific, o femeie trebuie să contacteze autoritățile competente pentru a clarifica detaliile.
Beneficiile subiecților din Federația Rusă
De asemenea, este necesar să se țină cont de faptul că diverseSubiecții Federației Ruse pot plăti beneficii suplimentare unei mame cu statut legal de mamă singură. Desigur, acest lucru se face cu scopul de a oferi sprijin social femeilor care cresc singure un copil, iar aceasta este o inițiativă lăudabilă. Dacă luăm în considerare situația în general, atunci legile majorității subiecților Federației Ruse stipulează dreptul unei mame singure de a primi următoarele beneficii suplimentare:
- compensare lunară - rambursarea costurilor asociate cu creșterea costului vieții;
- asistență în natură, care beneficiază de diferite beneficii pentru copiii care nu au împlinit încă vârsta de 3 ani;
- compensare lunară - rambursarea costurilor asociate creșterii prețului hranei pentru copii.
Separat, este necesar să se noteze deducerea fiscală (pentrumame care lucrează) pentru impozitul pe venitul personal: o femeie îl primește în dublu față de suma standard dacă paternitatea nu este indicată în actele copilului. Cu toate acestea, orice părinte singur (fie biologic sau adoptiv), precum și un tutore sau un mandatar, poate solicita, de asemenea, acest lucru.
Beneficiile suplimentare acordate mamelor singure la Moscova
Din nou, dimensiunile și condițiile de emiterefondurile suplimentare depind de legile unui anumit subiect al Federației Ruse. Dacă vorbim despre ceea ce se poate aștepta o mamă singură din Moscova, atunci bugetul capitalei îi oferă beneficii „bonus”. Dar este necesar să se țină cont de faptul că acestea sunt legate de nivelul câștigurilor ei. Astfel, dacă o femeie care crește singur un copil primește un venit care nu depășește minimul de existență stabilit la Moscova (pe cap de locuitor), ea are dreptul la:
- O indemnizație lunară oferită la o rată majoratădimensiune. De la 01.01.2012, suma sa este de 1.600 de ruble (dacă copilul are sub 1,5 ani sau între 3 și 18 ani) sau 3.200 de ruble (dacă fiul sau fiica are între 18 și 36 de luni).
- Compensarea lunară, rambursarea cheltuielilor,asociate cu o creștere a costului vieții. Se eliberează dacă copilul nu a împlinit încă vârsta de 16 ani (dacă studiază într-o instituție de învățământ general) sau 18 ani (dacă realizează programe de educație generală). Valoarea acestei compensări este de 750 de ruble.
- Compensarea lunară, rambursarea costurilor,cauzate de creșterea prețului alimentelor pentru copii. În acest caz, suma plăților este de 675 ruble și se eliberează până când copilul are 3 ani.
Vă rugăm să rețineți că pentru a primi aceste beneficiiO mamă singură trebuie să depună cererile corespunzătoare la autoritățile de securitate socială. Cel mai convenabil este să faceți acest lucru cu 3 luni înainte de primirea preconizată a plăților de concediu medical (sau 3 luni după). Acest lucru se explică foarte simplu: toate beneficiile sunt considerate venituri. Și dacă, împreună cu ei și cu salariul ei, mama „atinge” minimul de existență, pur și simplu nu i se va plăti compensație. O altă nuanță este că o femeie poate primi aceste beneficii chiar dacă se căsătorește. Dar, în același timp, este necesar ca noul ei soț să nu adopte copilul, deoarece doar în acest caz veniturile acestuia nu vor fi luate în considerare la calcularea minimului de existență pentru fiecare membru al familiei. Pot fi acordate prestații suplimentare unei mame singure chiar și atunci când venitul pe cap de locuitor depășește minimul de existență stabilit. Doar că în acest caz sumele de plată vor fi mai mici. Cheltuielile pentru îmbunătățirea nivelului de trai sunt rambursate în valoare de 300 de ruble (lunar). Adevărat, compensația pentru creșterea prețurilor la alimente rămâne neschimbată și se ridică la aceleași 675 de ruble. Trebuie remarcat separat faptul că unei mame singure care este recunoscută ca persoană cu dizabilități din grupa I sau II și care nu este angajată i se atribuie o indemnizație lunară suplimentară de 6.000 de ruble. Se plătește până când copilul care locuiește cu femeia împlinește vârsta de 18 ani. Dacă mama este aptă de muncă, dar fiul sau fiica ei este invalidă din copilărie, același beneficiu se acordă până când acesta (ea) împlinește 23 de ani.
Beneficiile unei mame singure
Este important să ne amintim că orice mamă singurăindiferent de nivelul de trai și de venit, ea ar trebui să primească suplimente la prestațiile pe care le primește. Astfel, până când copilul ei împlinește un an și jumătate, statul este obligat să plătească o anumită sumă suplimentară în fiecare lună (suma acesteia depinde de legile unui anumit subiect al Federației Ruse). Există, de asemenea, o asistență financiară suplimentară anuală de 300 de ruble. Da, pentru 12 luni aceasta este o sumă destul de ridicolă, dar ar trebui să fie emisă fără greș. Să trecem la beneficiile forței de muncă:
- Administrarea oricărei întreprinderi, indiferent deforma sa organizațională și juridică, nu poate renunța, din proprie inițiativă, la o singură mamă. O astfel de femeie trebuie să păstreze locul de muncă, cel puțin până când fiul sau fiica ei atinge vârsta de 14 ani. Singura excepție este lichidarea întreprinderii. Dar, în acest caz, conducerea organizației este obligată să găsească o mamă nouă pentru o mamă singură. Și cu păstrarea specialității și poziției ei.
- Dacă conducerea companiei a angajat independento femeie ridicarea unui copil sub contract, iar valabilitatea acesteia a ajuns la capăt, acesta este obligat să angajeze un co-lucrător. În același timp, în timp ce va fi în căutarea unui nou loc de muncă, o singură mamă ar trebui să plătească un salariu mediu. Cu toate acestea, nu mai mult de 3 luni de la data calendaristică a încheierii contractului.
- Atunci când o mamă singură primeste o foaie de concediu medical pentrugrija pentru fiul său (fiica) sub vârsta de 14 ani, el trebuie să plătească o sută la sută. În plus, trebuie să fie eliberat pentru o perioadă mai lungă decât în situații standard.
- O singură mamă are dreptul la o perioadă suplimentară de 14 zilelăsa pe cheltuiala ei și să-și ia femeia în orice moment potrivită pentru el, ca să o atașeze la principal, profitând astfel de ei separat. În mod firesc, ea trebuie să avertizeze conducerea companiei în avans că are nevoie de aceste două săptămâni și să-mi spună când are nevoie de ea.
- Nici un angajator nu are dreptul să refuzeo femeie în admitere în stat, o scoate din funcție, să-și reducă salariul numai pentru că este o mamă singură. În cazul în care șeful întreprinderii nu angajează mama care a depus cererea, trebuie să informeze în scris motivele deciziei sale. Acest "explicativ" este un document cu drepturi depline, care poate fi adus în justiție pentru recurs.
Nuanțele beneficiilor forței de muncă ale unei singure mame
Există o serie de caracteristici ale munciiCodul Federației Ruse, despre care multe mame singure nici măcar nu știu. Între timp, aceste nuanțe au fost create pentru a face viața mai ușoară unei femei care crește singur un copil. De aceea, vrem să vă prezentăm acestora, astfel încât să vă puteți înarma cu cunoștințele Codului Muncii al Federației Ruse. Așadar, fiecare mamă trebuie să înțeleagă că în timpul tratamentului internat are dreptul la beneficii sporite. În primele 10 zile calendaristice de ședere într-o instituție medicală, valoarea acestora depinde de vechimea în muncă a femeii. Ulterior, începând din a 11-a zi, se plătește 50% din salariul mamei. Mai mult, dacă fiul sau fiica este de vârstă preșcolară, femeia primește prestații pe toată durata tratamentului. Dacă copilul are 7-15 ani, plățile se fac doar în primele 15 zile. Codul Muncii al Federației Ruse protejează mamele singure, ajutându-le să-și păstreze locurile de muncă. Vă rugăm să rețineți că o femeie care crește singur un copil nu poate fi concediată nu numai din cauza reducerilor de personal, a incompetenței pentru funcție sau pur și simplu din inițiativa conducerii. De asemenea, este protejat atunci când proprietarul întreprinderii se schimbă. Ea nu este amenințată cu concedierea nici în situația în care directorul, contabilul șef sau altă persoană responsabilă a comis o eroare gravă, iar acest lucru a dus la pagube importante bunurilor companiei. Mamele singure își pot folosi cele 14 zile suplimentare de concediu nu numai în orice moment al anului (după ce s-au convenit cu superiorii lor), dar și nu integral, ci parțial. După cum înțelegeți, nu este deloc necesar să adăugați aceste zile „bonus” la cele principale. Dar mamele nu își pot transfera concediul suplimentar în anul următor (dacă contractul colectiv conține o garanție a prevederii sale anuale). Dacă o femeie crește singură un copil cu dizabilități, ea are dreptul la încă 4 zile libere pe lună, plătite, bineînțeles.
Prestații sociale pentru o mamă singură
- Dacă o singură mamă are nevoie de locuințe, ea o pretinde ca o prioritate.
- O femeie care ridică un fiu minor(fiica) în mod independent, are dreptul să-i aranjeze în orice instituție pentru copii (cu excepția celei private). În același timp, statul este obligat să asigure pe deplin copilul.
- Dacă o mamă singură aduce un elev școlar, elpot fi oferite mese gratuite în sala de mese, el poate primi manuale gratuite. Noi scriem "poate", nu "ar trebui", deoarece totul depinde de directorul instituției de învățământ: el decide dacă să acorde sau nu astfel de beneficii.
- O mamă singură are dreptul să cumpere un grupmedicamente (trebuie să fie disponibile în orice clinică pediatrică urbană), cu până la 50%, în funcție de droguri. Este demn de remarcat faptul că o astfel de scutire se aplică nu numai ieftin, dar, de asemenea, o destul de scumpe medicamente.
- Dacă policlinica de stat are o sală de masaj, copilul unei singure mame poate să-și folosească serviciile gratuit. Întrucât o familie obișnuită poate conta pe o reducere de 50%.
- Cel puțin o dată la doi ani pentru un copilO mamă singură are dreptul la o călătorie într-o tabără de sănătate sau un sanatoriu. Mai mult, ar trebui să fie oferit gratuit sau, cel mult, cu plăți suplimentare minore - la prefectură sau altă administrație teritorială.
- La târguri și alte vânzări de îmbrăcăminte pentru copii șialte lucruri o mamă singură are dreptul la o reducere semnificativă. Și evenimente similare ar trebui să se desfășoare în mod regulat în aceleași birouri teritoriale.
Care sunt avantajele Codurilor fiscale și de locuințe: nuanțe
Mai sus am scris despre deducerea dublei impoziteImpozitul pe venitul personal, care este relevant până când copilul unei mame singure împlinește 18 ani. Cu toate acestea, este posibil doar dacă femeia nu este căsătorită. Codul Fiscal al Federației Ruse interpretează statutul unei mame singure în felul său - această nuanță trebuie luată în considerare. În cazul în care mama se căsătorește și soțul ei oficializează adopția, ea nu va mai putea folosi acest beneficiu - va putea conta doar pe deducerea standard. Desigur, Codul Fiscal trebuie îmbunătățit în ceea ce privește protejarea femeilor care cresc singure un copil, dar ia în considerare și drepturile mamelor singure mai mult decât Codul Locuinței. De fapt, acesta din urmă nu oferă practic niciun beneficiu. Potrivit acesteia, o mamă singură are aproape aceleași drepturi ca o familie completă obișnuită. Da, ea este prima la rând pentru a primi o locuință, dar numai dacă trebuie să-și îmbunătățească condițiile de locuință, iar acest lucru încă trebuie demonstrat. Dar nu totul este atât de rău: principalul lucru este că beneficiile și alocațiile încă există. Desigur, în vremea noastră este foarte greu pentru orice mamă singură să crească un copil, să țină pasul cu munca și educația, să-și construiască o carieră și să-și îmbunătățească viața personală. Dar este bine că statul nu lasă astfel de femei fără sprijin, că adoptă noi legi, face amendamente și revizuiește condițiile de plată. Acest lucru dă speranță că în viitor mamele singure vor primi din ce în ce mai multe beneficii, ceea ce le va face mai ușor să își crească fiii și fiicele. Vă recomandăm să citiți:
