La ce oră se duc oficial la concediu de maternitate: săptămâni, luni

Câte luni durează ultimul concediu de maternitate

Concediul de maternitate se acordă mamei înainte și după nașterea copilului. După concediul de maternitate, o tânără mamă poate lua concediu parental de până la 1,5 sau până la 3 ani.La ce oră merg în concediu de maternitate conform legislației ruse Foto: Getty Durata concediului de maternitate depinde de o serie de circumstanțe:

140 de zile calendaristice în cazul în care sarcina este fără echivoc;
156 zile calendaristice, dacă există complicații sau femeia a avut o cezariană;
194 de zile dacă o femeie este gravidă cu doi sau mai mulți copii în același timp.

Astfel, concediul de maternitate poate dura aproximativ de la4,5 până la 6,5 luni. Toate tipurile de concediu de maternitate sunt consacrate prin lege, asa ca daca esti angajata conform tuturor regulilor, angajatorul nu are dreptul sa iti refuze odihna.

Câte săptămâni pot să plec în concediu de maternitate

Dacă o femeie este însărcinată cu un copil, atunci ease odihneste binemeritata din a 30-a saptamana, adica are 70 de zile inainte de a naste si 70 de zile dupa nastere. Dacă o femeie însărcinată așteaptă gemeni, tripleți sau mai mulți copii, ea poate intra în concediu de maternitate încă de la 28 de săptămâni. Uneori apar circumstanțe neprevăzute și o femeie trebuie să rămână într-un spital pentru tratament înainte sau după naștere. În acest caz, ea primește concediu medical. Un certificat de concediu medical trebuie obtinut de la medicul de la clinica prenatala, unde angajatele sunt ingrijite in timpul sarcinii.

Alte tipuri de vacanță care pot fi obținute oficial

Conform legii ruse, o femeie poate plecaîn concediu de maternitate înainte de termen. Pentru a face acest lucru, trebuie să scrie o cerere pentru concediul anual plătit și să o adauge la concediul de maternitate. Un astfel de concediu poate fi folosit înainte sau după concediul de maternitate Dacă angajatorul nu este de acord să te lase în concediu anual, pe baza faptului că în curând vei fi oricum în concediu de maternitate, arată-i articolul 260 din Codul Muncii. În plus, soțul unei gravide poate primi concediu extraordinar pentru a-și ajuta soția în primele zile de la întoarcerea de la maternitate. Pentru a face acest lucru, el trebuie să furnizeze documente angajatorului. Statul îți oferă posibilitatea de a te pregăti pentru nașterea bebelușului tău, de a te odihni bine și de a te pregăti pentru schimbări semnificative în viața ta. Profita de dreptul care ti se acorda prin lege.