Cum să treci corect un interviu: regulile dispozitivului de a lucra

Atunci când se aplică la o organizație decentă în oriceCazul va trebui să treacă prin ultimul punct culminant al dispozitivului pentru a lucra — interviu. Un interviu cu viitorul angajator este o procedură destul de dificilă pentru angajat care poate provoca stres chiar și în rândul solicitanților cu experiență. Trebuie să știți clar cum să vă comportați în timpul unei conversații cu angajatorul, ce nu se poate face, ce nu trebuie spus, cum să răspundeți corect la întrebări. Deci, cum să obțineți corect un interviu? Și cel mai important: cum să te faci angajat, alegând de la mulți concurenți? Pentru a parcurge un interviu, trebuie să cunoașteți mai multe reguli.

Comunicarea cu angajatorul prin telefon

Comunicarea prin telefon cu angajatorul estePrima etapă a dispozitivului care funcționează, unde vă puteți dovedi perfect și impresionați. Și nu contează cine va conduce conversația, secretarul sau angajatorul însuși, în orice caz, dacă reușești să te pui corect, vor acorda cu siguranță atenție acestui lucru. Dacă secretarul a ținut conversația, în acest caz, el va spune cu siguranță liderului despre tine. În timpul unei conversații telefonice despre munca la care sunteți invitat, trebuie să cunoașteți mai multe reguli cum să vă comportați și ce întrebări ar trebui să fie puse. Asigurați -vă că clarificați ce poziție doresc să vă invite și să puneți toate întrebările care vă interesează cu privire la această poziție. Simțiți -vă liber să întrebați. Interesul arătat în lucrarea propusă va interesa cu siguranță apelantul. Acest lucru va arăta că nu vă pasă unde să lucrați. Dacă de la începutul conversației, v -ați dat seama că poziția la care sunteți invitat nu este potrivită pentru dvs., informând acest lucru într -o formă politicoasă, aducând argumente semnificative. În timpul unei astfel de conversații, mulți solicitanți încep să se nervoce și, în cele din urmă, uită să ceară organizației de apeluri. Trebuie să aveți o foaie și un stilou în care puteți înregistra numele organizației, numele și numele persoanei cu care vorbiți, precum și numărul de telefon la care puteți apela, dacă este necesar. Interesează -te pentru persoana care va efectua un interviu cu tine. Tonul corect va fi apelul după nume și patronimic, deci recunoaște -le în avans. Interesează -te de care este adresa și locația exactă a organizației în care ești invitat. Asigurați -vă că timpul numit pentru interviu este convenabil pentru dvs., alte cazuri nu vor interfera. Rețineți că interviul poate dura mult timp, așa că planificați -vă ziua în avans. Să presupunem că, în această zi, sunteți invitați la alte interviuri, respectiv, selectați timpul, concentrându -vă pe cele anterioare, cu un interval de două sau trei ore. Trebuie să înțelegeți că conversația nu va fi momentană, deoarece angajatorul va fi interesat de abilitățile și experiența dvs. profesională.

Etapa pregătitoare

După ora interviuluiSe stabilește că puteți trece la pregătirea sa. Ce este necesar pentru asta? Aveți grijă de colectarea documentelor necesare care ar putea interesa angajatorul. Asigurați -vă că aveți un pașaport, reluați (de preferință în două exemplare), o diplomă cu o inserție (dacă este disponibilă), diverse certificate, certificate etc., în general, tot ceea ce este legat de poziția oferită. Este recomandat să studiați informații despre organizația în care veți merge la un interviu. Puteți găsi astfel de informații în orice surse media, de exemplu, pe site -ul companiei în sine, în ziare, reviste etc. Nu ignorați istoria organizației, aflați cum s -a dezvoltat, direcțiile activității sale, realizările și numele unităților. Deținerea acestor informații, într -un interviu cu un recrutor, vă puteți dovedi ca persoană interesată, să vă demonstrați intențiile serioase. Cunoașterea informațiilor detaliate despre organizație este utilă și corectă pentru solicitantul în sine. Și chiar dacă candidatul dvs. este respins în urma interviului, totuși vă extindeți orizonturile de cunoaștere. Asigurați -vă că planificați programul zilei viitoare. Niciun angajator nu acceptă întârzieri, în special pentru un interviu. Trebuie să știți clar ce transport veți ajunge la loc, cât va dura și când va trebui să mergeți pentru a veni la timp. Puteți merge chiar în avans în locul în care va avea loc interviul pentru a vă asigura că nu veți întârzia și nu rămâneți în căutarea clădirii. Trebuie să fiți pregătit în avans pentru unele probleme ale angajatorului, care, în orice caz, vor suna în timpul conversației cu el. Absolut toți angajatorii vor fi interesați de întrebarea locului de muncă anterior, de ce plecați de acolo, indiferent dacă lucrați acum și unde. Răspunsul la întrebare este mai bine să vă gândiți în avans. Este important să știm că răspunsul precum: « Poate speria angajatorul care va concluziona că nu știi cum să te înțelegi cu oamenii. Adesea, recrutorii sunt interesați de ce compania lor a stârnit interesul și de ce vrei să lucrezi acolo. Răspunzând la ea, merită să aduceți cât mai multe avantaje (pe care le -ați făcut cunoștință cu studierea informațiilor despre organizație), exprimați -vă dorința de a promova activitățile companiei și de a -și promova prosperitatea. Este recomandabil să determinați în avans ce fel de beneficii pe care o poate aduce activitatea dvs. în mod specific ca angajat pentru această organizație. Răspunsul la această întrebare trebuie să fie cunoscut clar pentru a face o impresie de neșters asupra angajatorului, pentru a -ți arăta indiferența față de activitățile organizației, interesând astfel.Răspundeți sincer la întrebările pe care trebuie să le putețiRăspundeți la întrebarea despre avantajele și dezavantajele dvs. ca angajat. Acesta va enumera corect mai multe dezavantaje pentru a se dovedi ca o persoană autocritică. Acest lucru te va ridica în ochii interlocutorului. Dar merită să vă amintiți că ratările dvs. nu ar trebui să fie foarte serioase, altfel veți speria solicitantul. Sarcina principală este — Arătați că sunteți capabil să vă corectați greșelile și ați făcut -o. Fiți pregătiți să vă raportați eșecurile în activitățile profesionale, precum și realizările ca specialist. Este necesar să răspundeți cu sinceritate la întrebări, deoarece orice minciună va apărea mai devreme sau mai târziu. Adesea, angajatorul vede imediat o minciună în virtutea experienței sale în realizarea interviurilor și pe exemplul multor persoane cu care trebuia să vorbească. Nu ar trebui să vorbești niciodată negativ despre colegii și liderul trecutului tău. Va fi suficient să spunem despre absența oportunităților de creștere profesională și de carieră, salarii neregulate, un program de lucru inconfortabil pentru dvs., o locație incomodă. Clară cunoștințe despre ceea ce face această organizație vă va ajuta să impresionați interlocutorul, să vă lămuriți de ce compania lor te -a interesat și ce poți face pentru asta. Astfel de cunoștințe vor crește doar șansele de a fi acceptat pentru această lucrare. Aveți doar dreptul să puneți angajatorului toate întrebările care vă interesează. Pregătiți -le în avans, formulați în forma dorită. Astfel, vă veți arăta din cea mai bună parte, arătați -vă interesul. O atenție uriașă trebuie acordată aspectului tău. Vechiul proverb rus spune: « Și acest lucru este adevărat. Prima impresie a dvs. ar trebui să fie maximă favorabilă. Când alegeți haine pentru un interviu, luați în considerare poziția la care ați fost invitați. Departe de fiecare poziție, un costum de afaceri strict este potrivit. Hainele tale ar trebui să arate îngrijite, unghiile și părul bine pregătit, pantofii sunt lustruiți. Aceste mici reguli ale aspectului vor face cu siguranță o impresie plăcută asupra interlocutorului tău.

La interviu

Ce trebuie să vă amintiți când treceți un interviu? Как правильно вести себя? По возможности, постарайтесь прийти на собеседование чуть раньше назначенного времени. Будет гораздо лучше, если вам придется подождать минут 15, нежели собеседник будет ждать вас хотя бы полминутки. Опоздание на собеседование, даже если повод для этого был весомый, в глазах работодателя вычеркнет вашу кандидатуру на предлагаемую должность на 99%. Это не значит, что при форс-мажорных обстоятельствах вы не имеете права опоздать. Обязательно позвоните по номеру телефона, который узнали заранее, извинитесь и поинтересуйтесь, имеется ли возможность перенести встречу на более позднее время или вовсе на другой день. Иногда возникают ситуации, когда работник передумывает устраиваться в организацию, в которую его пригласили. В таком случае обязательно нужно позвонить работодателю, сообщить ему причину, по которой вы передумали приходить на собеседование, извиниться, что вы нарушили его планы, а также поблагодарить за общение. Пусть ваш последний разговор оставит о вас хорошее впечатление. Если вы все же решили идти на собеседование, при входе в офис организации обязательно поздоровайтесь и сообщите о том, что пришли на собеседование. Если вы пришли не в непосредственно офис компании, а в бизнес-центр, вы должны четко и правильно знать название организации, в которую пришли, для того, чтобы на проходной вахтер могла позвонить туда и сообщить о вашем приходе. Отключите свой мобильный телефон, уберите подальше все, что могло бы вас побеспокоить. Запаситесь терпением, проявите свою доброжелательность с самого начала. При входе в кабинет обязательно поздоровайтесь, улыбнитесь, и обращайтесь по имени и отчеству к тому, кто будет проводить с вами беседу. Если у данного человека не имеется карточки с именем и отчеством, поинтересуйтесь, как можете к нему обращаться. Желая заранее расположить к себе собеседника, скажите о том, как вам приятно приглашение именно в их компанию, как бы вы хотели здесь работать. Рекрутеру всегда приятно слышать, когда о его компании отзываются хорошо. После приглашения сядьте на предложенное место таким образом, чтобы ваше лицо было хорошо видно собеседнику. Не скрещивайте ноги, не разваливайтесь на стуле, не теребите руками. Проявите свое спокойствие и профессионализм. Будьте внимательны Как можно внимательней вслушивайтесь в вопросы, которые вам задают. Если вопрос вам непонятен, можно переспросить собеседника, но стоит быть осторожным, ведь переспрашивать каждый вопрос будет показателем дурного тона. Отвечайте на поставленные вопросы, лишь дослушав их. Ответы должны быть краткими, уместными, не стоит лить много воды, 2-3 минуты, чтобы ответить — вполне достаточно. Старайтесь избегать ответов «да» и «нет», иначе работодатель решит, что вы не умеете обосновать свой ответ, объяснить свою точку зрения. Даже при имеющемся резюме, собеседник может попросить вас рассказать о себе. Не стоит вдаваться в подробности, рассказывать всю свою биографию. вы должны прекрасно понимать, что ваша жизнь навряд ли заинтересует работодателя, ему важны ваши профессиональные навыки, опыт работы, достижения в трудовой деятельности. Если в ходе беседы у вас возникли встречные вопросы — не стесняйтесь задавать их. Если вас очень интересует вопрос профессионального роста, сумейте правильно задать его. вы должны понимать, что не все должности подразумевают карьерный рост. Прежде чем задать это вопрос, вы сами должны дать развернутый ответ о ваших навыках, и лишь тогда собеседник сделает о вас выводы. Проявите интерес к имеющимся обучающим программам и курсам повышения квалификации. Тем самым вы проявите себя как целенаправленного человека, что еще больше поднимет вашу кандидатуру в глазах собеседника. Искренняя улыбка, уместный хороший и ненавязчивый юмор, и тогда о ваших небольших промахах никто и не вспомнит. Ваша улыбка — это показатель вашего спокойствия и вашей уверенности в себе. После того, как собеседование прошло, обязательно поблагодарите рекрутера за состоявшуюся беседу, несмотря на окончательное решение, которое он примет. Удачи и успехов в устройстве на работу!