Modul de aplicare a permisului de îngrijire pentru un copil de până la 3 ani: indemnizație, lege

Cum să faceți o concediu pentru îngrijirea copilului

Mama poate pleca oricand intr-o astfel de vacantatimp, dar cel mai adesea acest lucru se întâmplă a doua zi după încheierea concediului de maternitate. Pentru a face acest lucru, trebuie să pregătiți toate documentele în avans.Concediul pentru creșterea copilului de până la 3 ani va ajutapărinții să petreacă mai mult timp cu bebelușul Foto: Getty Dacă plănuiți să fiți acasă cu bebelușul timp de 3 ani, va trebui să scrieți 2 cereri: o cerere de concediu pentru creșterea copilului de până la 1,5 ani, a doua - pentru îngrijire de la 1,5 la 3 ani. În esență, aceste două sărbători nu sunt diferite, dar asta este legea. Trebuie să atașați la cererea dvs. 2 documente:

o copie a documentului de naștere sau de adopție al copilului de la instituția relevantă;
certificat de la angajatorul tatălui (sau mamei) că el nu a luat un concediu similar.

Dacă aveți deja copii, trebuie să oferițio fotocopie a certificatelor de naștere, adopție sau deces. Pe baza cererii și a documentelor, managerul emite un ordin de concediu. Înainte de a pleca în vacanță, nu uitați să obțineți o fotocopie a cărții de muncă de la departamentul de resurse umane. După aceea, fă-ți timp pentru a o certifica de către un notar. Veți avea nevoie de acest lucru dacă compania se închide în absența dumneavoastră.

beneficiu

În primul an și jumătate, femeia va primiplăți de la stat. Ele reprezintă 40% din salariul mediu al unei femei în ultimii 2 ani. Dacă în acest timp femeia nu a mai lucrat de ceva timp, se ia în calcul salariul minim. În acest caz, plata lunară nu poate fi mai mică de 1,5 mii de ruble. pentru un copil și 3 mii de ruble. pentru al doilea copil. Dacă o femeie dă naștere unui al doilea copil imediat după primul, cele două beneficii sunt combinate. În momentul de față, întrebarea este despre prelungirea plăților până când copilul împlinește trei ani, dar deocamdată această întrebare rămâne deschisă O femeie poate primi plăți chiar dacă lucrează cu jumătate de normă. Odată ce începi să lucrezi cu normă întreagă, nu mai primești bani. În plus, o femeie poate primi o compensație direct de la angajator în valoare de 50 de ruble pe lună, indiferent de numărul de copii. O astfel de compensație poate fi primită până când copilul împlinește trei ani. Pentru a primi o astfel de compensație, este suficient să depuneți la departamentul de resurse umane o cerere corespunzătoare, o fotocopie a ordinului de concediu și o fotocopie a documentului de naștere sau de adopție. Puteți solicita bani în cel mult șase luni de la începerea concediului de maternitate.

Cum să acționați conform legii, dacă combinați două lucrări

Se întâmplă ca o femeie să lucreze în două sau mai multe deodată.mai multe firme. În acest caz, toate locurile de muncă trebuie să îi acorde concediu, iar ea poate scrie o cerere de primire a banilor la orice loc de muncă, indiferent dacă este cel principal sau suplimentar. Pe lângă setul de documente de bază, cererea trebuie să includă și certificate de la toți angajatorii care să ateste că nu primește bani acolo pentru îngrijirea copilului.Înțelegeți în prealabil cum să luați concediu de îngrijirepentru un copil Foto: Getty Fiți atenți, aceasta este diferența principală dintre plățile pentru maternitate și îngrijirea copiilor. Primul tip de plată pe care o femeie o poate primi imediat în toate locurile de muncă.

Contracte civile, studenți, șomeri

Grupurile de persoane enumerate nu au dreptul laconcediu de maternitate. O pot primi doar cei care au fost angajați în baza unui contract de muncă. În ciuda acestui fapt, cetățenii pot primi asistență financiară. Pentru a face acest lucru, ei trebuie să contacteze agenția de asigurări sociale de la locul lor de reședință. Trebuie să furnizați o copie a actului de naștere al fiului sau fiicei dumneavoastră și un certificat de la locul de reședință al celui de-al doilea părinte care să ateste că acesta nu solicită o astfel de asistență. La început, copilul tău are nevoie de tine în mod deosebit. Pentru a nu pierde primele cuvinte și pași, luați concediu de maternitate conform tuturor regulilor. În acest timp vei putea primi bani de la stat.