Ce beneficii federale au mamele singure care lucrează?
Pentru o femeie care crește singur un copil,au dreptul la aceleași prestații ca și familiile complete, dar la nivel regional li se atribuie plăți suplimentare, al căror cuantum variază în funcție de subiectul Federației.
Sunt incluse avantajele mamei singure care lucreazăCodul Muncii Foto: Getty Codul Muncii oferă sprijin acestor femei, având în vedere faptul că ei trebuie să dedice mai mult timp copilului și, în același timp, fără intervenție externă, să asigure bunăstarea materială. Asistența se acordă în natură sau în numerar și se aplică următoarelor persoane care lucrează:
- Program convenabil. Până la vârsta de trei ani, liderii de afaceri de orice formă de proprietate nu pot trimite o mama în călătorii de afaceri, se angajează să lucreze în ore suplimentare și în zilele nelucrătoare și până la cinci ani să facă schimburi de noapte fără consimțământul ei.
- Program de scurtă durată. La cererea unui lucrător de sex feminin care crește un copil cu vârsta mai mică de 14 ani sau o persoană cu dizabilități, i se acordă un loc de muncă cu fracțiune de normă sau săptămână.
- Extra concediu. Până când un copil are 14 ani, o femeie poate să ia două săptămâni de vacanță gratuită, iar dacă un copil are o dizabilitate, i se acordă până la patru săptămâni suplimentare pe lună.
- Renunțarea la muncă. Dacă copilul are vârsta sub 14 ani sau este dezactivat înainte de împlinirea vârstei de 18 ani, mama singură nu trebuie să fie concediată fără motiv. Pierderea muncii poate provoca lichidarea întreprinderii sau încălcări grave ale disciplinei de muncă din partea femeilor.
- Impozitare. Statutul de părinții copiilor sub 18 ani și studenții cu departamentele full-time de deducere fiscală universităților, și anume reducerea salariului impozabil pentru mamele singure crescut de 2 ori, în cazul în care venitul ei nu depășește o anumită cantitate de stat.
- Asistență medicală pentru un copil. Mărimea și procedura pentru primirea plăților pentru persoanele cu dizabilități sunt aceleași pentru toți. Excepție sunt mamele copiilor cu anumite boli sau persoanele cu dizabilități, însă aceste diferențe sunt legate de starea de sănătate a copilului și nu de statutul special al femeii.
Autorități regionale sau șefi de întreprinderipoate extinde lista de beneficii, poate atribui compensații sau privilegii suplimentare. Dar acest lucru nu este reglementat de lege și este un act de milă și bunăvoință.
Beneficii suplimentare prevăzute de lege
La nivel federal sunt conditii speciale pentrumamele singure sunt asigurate doar la nivelul raporturilor de munca. Legile regionale sau deciziile guvernului orașului pot oferi tipuri suplimentare de asistență.
Autoritățile regionale determină cebeneficii suplimentare pentru mamele singurePhoto: Getty Pentru a vă înțelege drepturile, o femeie trebuie să întrebe despre legislația locală care îi afectează interesele. Pentru a rezolva problema familiilor monoparentale în regiuni, ele sunt tratate în mod diferit:
- Admiterea la grădiniță. Nu sunt prevăzute priorități de stat în această chestiune, dar în Irkutsk, Bratsk, Angarsk, rezidenții unici au primul drept de a avea un loc în grădiniță pentru copiii lor, iar în Moscova și în Ekaterinburg au avantaje.
- Reducere pentru formare. Pentru educația în școli speciale puteți obține o reducere de 30% scriind o declarație în fața Comisiei pentru cultură și adresată directorului.
- Mâncare gratuită. Copilul categoriei privilegiate beneficiază de mic dejun gratuit și prânz.
Oferirea de locuințe gratuite pentru mamele singurenu este furnizat, dar poate participa la programul „Familie tânără”. si iei un credit ipotecar pe apartamentul tau, platind o dobanda redusa cu ajutorul statului. Asistența la nivel de stat și regional nu rezolvă problemele mamelor singure, dar le face viața mult mai ușoară și le permite să dedice mai multă atenție copilului lor.
