あなたが彼らのために準備ができているなら、お金を愛することは恥ずかしいことではありません。獲得する。年齢制限を怠ったため、若い応募者が労働市場を襲う。あなたが14歳未満の場合、私はお金を稼ぐことができますか？どのようにして働くために有能に形を取るか？どれくらい支払うべきですか？たくさんの質問があります。さらに、両親は若い労働者以上のものを持っています。私たちはそれらに答えようとしました。
年齢について
の特化されたサイトの1つ青少年の雇用は10歳の子供たちにも仕事を提供する準備ができています。活動は、チラシの配布、広告の提供、家事の手伝いです。若い応募者の履歴書もあります。綴りの誤りを伴う求人検索広告 - 幼稚な感動と真実。学生はカフェ、オフィスやインターネット上での作業中にも興味を持って若いTrudolyubov ...掃除、アイロン、料理、洗濯、子供たちと一緒に座って、彼らの犬の散歩、街をきれいにする準備ができていること、書きます。など、すべての何もない：と提案があり、需要が存在している...それは1がなかったら「ではなく」.Rossiyskoeの法律は16年に雇用を提供します。アートによると。 63 TCのRF仕事は光であり、健康に害を与えていない場合は、15歳のライバルとの雇用契約を締結することができます。最初の給料を取得したいが、以前にも来た、と推定サービスは教育プログラムの開発に偏見なしに行われる場合は、14歳の候補は、片方の親（保護者または後見人の権限）の同意を得て、労働者の仲間入りを埋めることができます。作業には、書面による同意が必要です。そして、あなたは映画、サーカスや劇場でのセットでのみ動作することができます前に。この場合、従業員のための雇用契約には、親または保護者が署名します。
写真：ロリフォトバンク
就業日について
それ自体、「児童労働」という言葉はどういうわけか憂慮すべき。疲れ果てた子供たちが太陽の下でどのように働いているかという絵が、思わず頭の中に描かれています。幸いなことに、現実は大きく異なります。未成年者の仕事は法律によって慎重に規制されており、それによると、学童の就業日は短くなっています。 16歳未満の子供は週24時間以内に働きます。すでに16歳になっているが、まだ成人していない35時間の人。就学時間中は、基準が2つに分けられます。この場合、ティーンエイジャーの「時計」は無害で安全でなければなりません。法律は、未成年者が重い物を運ぶこと、残業すること、出張すること、夜間に働くこと、週末や休日に働くことを禁じています。若いスタッフは、労働監督官の承認を得てのみ解雇することができます。しかし、学生は都合の良いときにいつでも長期休暇を頼りにすることができます。明らかに、タンデム雇用者である学生の場合、後者にはより多くの利点と保証があります。これがおそらく雇用主が雇用センターとの協力に消極的であり、彼らがティーンエイジャーを雇うことに決めた場合、彼らは法律を迂回してそれを行おうとする理由です。ライフストーリー15歳のアニタは、会社がバス停でプロモーターを必要としているという発表を読みました。ボロボロの紙に白黒で書かれていました。仕事の経験はありません。 "何が必要！" -首都への旅行を夢見ていた女子高生は思った。数ヶ月以内に、あなたの好きなバンドのコンサートがモスクワで開催されるはずです、そしてチケット価格は単に法外なものです。両親は助けてくれない-機会がないので、女子高生は自分でお金を稼ぐことに決めた。インタビューは彼自身を副所長と呼んだ若い男によって行われた。潜在的な従業員の名前を尋ねることさえせずに、彼は会社が配管設備を販売していると簡単に言いました。仕事の本質は、毎日午前8時から午前10時までと午後4時から午後6時までチラシを配布することでした。彼らは1時間に150ルーブルを支払い、仕事の後に毎日お金を払うことを約束しました。少女は同意し、「古紙」の山をつかんで、翌日から始めることを約束しました。雇用主は書類に関する質問を却下しました、彼らはそれは必要ではないと言います、そして私達は決定します。シフトを働いた後、アニタはオフィスに到着し、お金を受け取りました。これは4つの幸せな日の間続きました。この間、誰も彼女の文書に興味を持っていませんでした。 ５日目、女子高生が給料をもらえるようになりましたが、「現金がない」と聞いて、明日持ち帰ります。翌日、状況は繰り返されました。 1か月間、少女は「朝食」を食べました。そして上司は出張に行きました。もちろん、アニタは正義を成し遂げませんでした。現在、彼女は知人によってペットショップで働いています。雇用契約がないにもかかわらず、女子高生は定期的に給料を受け取り、卒業後どこで働きたいかを疑うことはなくなりました。
自由労働について
子供がまだ余分なお金を稼ぐことを決めた場合、労働省の専門家は、雇用センターを通じてオプションを探すようアドバイスします。州の労働市場では、緑地の清掃と緑化、印刷物の配布、パッカー、パッカー、宅配業者、カウンセラー、アニメーターなどの仕事が提案されていますが、空き地は自分で見つけることができます。利他主義者にならないためには、雇用契約を二重で、最初の3営業日以内に締結する必要があります。さらに、未成年の従業員は、最初に親の書面による同意を求めなければなりません。雇用主が当初父方の承認を得ることに興味がなく、さらに契約を締結することを拒否した場合、学生はほとんど支払われない可能性が高い。若い従業員が診察を受けなければならないことに注意してください。これは必須です。弁護士によると、契約には、若い従業員が受け取る特定の金額が記載されていなければなりません。手当、ボーナスおよびその他のボーナスも「記録」されるべきです。一般的に、潜在的なリーダーとの子供の取引は、親がコントロールする方が良いです。彼らが子供たちと契約を締結する条件を知ることを傷つけることはありません。
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お金について
価格は雇用者によって設定されますが、給与少なくとも7500ルーブル（最低賃金）でなければなりません。 7月1日から、額は7800ルーブルに増加する。未成年者の個人口座には、勤務時間に比例して、毎月医療センターが財政的支援を移します。増加額は地域によっては約1000ルーブルです。おそらく、若干の労働者が、意図的な妨害行為の事実を除いて、裁判所の判決により、被害に責任を負わないことは注目に値する。申請者の簡単な申請書式を記入した後、ティーンエイジャーは引き続きインターネットスペースを勉強しました。適切な何かを見つける無駄な試みの週の1週間後、学生は既に電話が鳴ったときに希望を失っていた。インタビューの対象者は自分自身をサイトの従業員として紹介し、ニコラスにインタビューを依頼した。ペストリーウェアハウスの労働者の位置は若者に興味を持ち、彼は同意した。雇用主との知り合いは強烈な発言をしていた。翌日Nikolayは仕事に出た。彼とすぐに雇用契約を締結しました。まもなく彼は別の楽しい驚きによって期待された：最初の給料はすべての期待を超えた。彼は来年の夏に帰国する予定だから、最高の責任を持つ学生が任務に就いています。
仕事をするかしないか：心理学者の意見
一部の親は注意している余分なお金を稼ぐことを願う。彼らは、それはまだ、人生を先んじて回る時間があると言います。他の心配：それがうまくいかない場合はどうすればいいですか？失敗と失望は、人生の痕跡を残すトラウマを引き起こす可能性があります...ママとパパ、吐き出す！赤ちゃんを間違えから守ることは不可能ですが、彼を強くすることは非常に現実的です」心理学者のエレナ・シャモワは、「主な目的は、子供の願望とイニシアチブを支援することです。あなたの意見では、ペニーを獲得するという彼の願望を軽視しないでください。最初の仕事の経験は、息子や娘がお金の本当の価値を理解し、自分自身だけでなく他者の仕事も尊重するように教えるのに役立ちます。そして、意識的に彼らの収入を費やし、自分の意思決定をする。毎日の仕事 - 社会適応、職業指導、モードです。ティーンエイジャーは彼らの視野を広げ、彼らの行動に対する責任を取ることを学びます。材料成分が私たちが望むほど重要ではないとしても、素晴らしい経験になるでしょう。そして、深刻な組織で働くことは、数日間コンピュータに座ったり、街中を無意識にさまよったりするよりずっと優れています。あなたが知っているように、組織化されていない休息は、ホルモンが冒険に乗り込んでいる青年期に特に危険です。
