相手に与える第一印象潜在的な雇用主が最も重要になります。そして、この第一印象は、あなたが何を着ているか、髪型はどうしているか、どのようなメイクをしているかといった外見から形成されます。そのため、特定のオフィスや会社の服装規定がわからない場合でも、ほとんどの場合、面接にはビジネスカジュアルな服装をすることが非常に重要です。それでも、外見の第一印象がまさに期待通りになるように、面接には何を着ていくべきでしょうか?
インタビューのための服装方法
あなたの外見はあなたについて多くを語ります面接官にとって、履歴書と同じくらい重要なことです。きちんとしたパンツスーツを着て髪をきちんとまとめた女の子と、「破れた」ジーンズを履いて髪が目にかかったまま走ってきた無謀な女の子に対して、同じ態度をとることはできないことは理解できます。 。面接に最適な服装についての専門家のアドバイスを要約すると、一言で言えば、「奇抜な服装よりも控えめな服装の方が良い」ということです。紫色のマニキュアや鼻ピアスは忘れてください。ディスコに行くときのために取っておきましょう。ディスコの方が似合うでしょう。面接官に良い印象を与えたいなら、面接官はあなたの鋭い頭脳と優れたビジネス能力に感銘を受けるのであって、網タイツには感銘を受けないということを覚えておいてください。ダンスに行く途中にふらっと立ち寄ったような服装をすると、仕事はリラックスすることの次に重要であるという印象を与えてしまいます。多くの企業には、文書化されているか暗黙的であるかを問わず、特定のスタイルの靴、衣服、化粧、宝石などを要求する独自の服装規定があります。もちろん、ここではどのような服装規定が具体的に実践されているかを調べ、それに応じた服装で来ることを期待する人はいません。しかし、クラシックな服装やビジネススタイルの服装で出勤すれば、雇用主は間違いなく服装規定に従う意欲を高く評価するでしょう。一方、就職を希望する企業ではどのような服装スタイルが実践されているのかを事前によく調べておくと良いでしょう。初めて面接に来たときに、ほとんどの従業員がどのような服装をしているかに気づくかもしれません。採用担当者に服装規定について尋ねることもできます。または、会社のウェブサイトを閲覧することもできます。そこには、そこで働く人々がどのような服装をしているのかを知るのに役立つ写真がいくつか掲載されている可能性があります。あなたのスタイルが会社の服装規定と一致していれば、それはとても良いことです。面接が行われている部屋に入るとすぐに、採用担当者に「私たちは同じ血を引いている！」という信号を送ることになります。
職業と衣服のスタイル
理想的な外見は、職業がどの業界に属しているかによって大きく異なります。いくつかの業界を例に挙げて考えてみましょう。
- テクニカルスペシャリストこのエリアで働くと、衣装は必要ありません。ズボンやスカートを着たセーターやブラウスを簡単に着用できます。しかし、あなたがより高いレベルの仕事に、またはリーダーシップのポジションに申請している場合、そのスーツは適切です。あなたが持っている最高のものを置く。
- あなたがインタビューのために行くならこの分野で働くことは、お金を費やすよりも正確なことは何もないことを忘れないでください。したがって、あなたは非常に慎重に厳密に見える必要があります：ビジネススタイルの衣類、最小のメイクアップとジュエリー、髪を収集し、刺す。
- 公共サービスあなたが責任ある、信頼できる、正直であることを示すことです。服は古典的なスタイルで選択する必要があります。ここの白いブラウスはとても便利です。ジュエリー、髪、メイクを慎重に選択してください。
- 人々と働く仕事をしたい場合人とのコミュニケーションが必要な分野であれば、プロフェッショナルで権威ある人に見えるはずです。あなたの外見は、どんな危機状況にも対処できると言います。したがって、リュシェチカミ、リングレット、花の中に色づけなど、些細なことをしてはいけません。
- 貿易ここでは服をもっと選ぶことができます大胆なデザインと色。あなたが提供する製品やサービスに焦点を当てるべきです。しかし、いずれの場合でも、買い手は、目立たない "灰色のマウス"からではなく、美しくておしゃれな服を着た売り手から商品を購入する可能性が高い。
- ホテル、観光事業などそれはおもてなしを示す必要があります。それは合う方が良いでしょうが、それは必要ではありません。主なことは、あなたが会社を代表していることを覚えておくことです。ゲストが最初に見ることができます。したがって、あなたはすぐにあなたと彼が得た場所の良い印象を持っていたように見えるべきです。
どんな職業でも、生産能力を持つことは非常に重要です良い第一印象は、多くの小さなことに左右されます。たとえば、バッグやアウターウェアだけでなく、靴も良好な状態に保つ必要があります。最も高価な靴やブーツであっても、汚れや古いほこりの層で覆われていれば、あなたの不注意が明らかになります。マニキュアが下手だと、特に清潔感がなく、センスも良くない印象を与えてしまいます。見た目を良くするために時間とお金を投資することで、潜在的な雇用主があなたに簡単に投資するように「誘う」ことになります。
色も重要です
大きな服の色は重要ですか？それは、着る服のスタイルやカットと同じくらい重要です。心理学者は、人々は非言語コミュニケーションを通じて互いに関する情報の 85 パーセント以上を受け取っていると確信しています。そして、色の好みは各人について多くのことを物語ります。したがって、面接に何を着ていくかは、あなたの心理的な肖像画となる可能性があります。衣服に最もよく使われる色がその人について何を語っているか知りたいですか?これは正解です。こうすることで、自分の個性をより引き立てる服を選ぶことができるからです。覚えて！
- 青： 暗い青色の場合は、軍服との関連があります。そのような色の服を着た男は、思い通りに収集され、すべてを自分の支配下に置くことができます。青い色は、共感する能力、人生との平和と満足感について語ります。青色を好む人は、すべてを体系化するように、かなり保守的ですが、信頼性が高く忠実です。
- グレー： 青は一般的にインタビューのために着用される最も普及した衣服の色です。灰色の服を着た人々は勤勉であり、穏やかで、実用的であり、妥協することができます。グレーの色はインタビュアーを邪魔することはありません。つまり、あなたは何をどのように話すかにのみ焦点を当てます。グレーの色を使用して、それはあなたの利点に再生されます！
- 黒：それは「命令」の色であり、権力の象徴です。黒は喪にも関連しているので、面接の服装を選ぶときは注意してください。アクセントとして使うこともできます。例えば、黒いスカートやズボンに白いブラウスを合わせたり、黒いスカーフだけを巻いたり、原色としてではなく。
- 赤： 非常に強い色ですので、色のアクセントとしてのみ使う方が良いです。赤はエネルギー、情熱、強さ、攻撃性に関連しています。赤い色を愛する人は、通常非常に元気で、永続的で永続的です。しかし、彼らは不耐性、残虐性、頑固さ、破壊の欲求が特徴です。非常に投薬された赤い色を使用してください。そうしないと、間違った「シグナル」を面接官に送ることができます。
- ホワイト： 白いブラウスは常にウィンウィンの選択肢になります。白い色は、清潔、良さ、夢と希望を伝え、世界中を助けます。白色の看守は自信があり、妥協しない。
慎重に配色を選択すると服装を工夫することで、潜在的な雇用主に自分自身についてのさらに多くの情報を無意識のうちに伝えることができるようになります。面接に何を着ていくかを選ぶときは、他の人の目を通して自分自身を見ることが重要です。面接官は目の前に誰を見るでしょうか?軽薄な女の子か、それとも若いビジネスレディか?あなたの服装は、将来の仕事や面接そのものに対するあなたの姿勢をどのように伝えますか?正しく重点を置けば、これがまさに仕事を得るのに役立つ要素になるかもしれません。以下を読むことをお勧めします:
