賞賛する能力：関係を構築する

褒め言葉を話す能力は非常に貴重です品質。彼に感謝して、人々に影響を与えることができ、対話者の処分に勝ち、友人を見つけることができます。私たちは、存在しない美徳を称賛されたときに、賞賛を語るのではなく、あなたが現時点でコミュニケートしている人物の性格や外観の真の特徴を反映した褒め言葉について話しています。正当に作られた賞賛は、それまでのところ望んでいたほどの関係を確立することすらできます。これはどんな人の心の鍵です。どのようにあなたは賞賛に滑り込むことなく褒め言葉を学ぶことができますか？あなたの尊厳についての意見を適切に提示して、彼があなたから賞賛を受ける方法は？それを理解しよう。まずは、何が褒め言葉であるかを定義します。結局のところ、それぞれの人は自分のアプローチが必要です。そして、ある状況で言葉が圧倒的な効果をもたらすことができれば、別の状況では、単に働かないかもしれません。

直接の賛辞

これには、外観のオープンアセスメントまたは衣類。そのような称賛をするには、対話者の姿を賞賛するだけでなく、できるだけ誠実に行うことが必要です。彼がハンサムであることを人に伝えないでください。まれに彼の出現に満足しています。あなたにとって魅力的な顔のいくつかの特定の部分を強調する方が良いです。魅力的な笑顔、優雅な指、良い髪をマークしてください。あなたが直接的な形で褒め言葉を言うことを学ぶ前に、彼らが意図している人をよく勉強しなければなりません。非常に多くの人々が、このコミュニケーションの方法を、見知らぬごちそうとして知覚しているからです。

隠された賛辞

ここでは、チーム内の人の仕事が評価されます。たとえば、ある科学者グループが大きなプロジェクトを通過し、参加者の1人が作業の重要度を強調しています。このような賞賛は、慣れ親しんでいない人とのコミュニケーションや、対話者からの専門的な助けが必要な場合に適しています。「あなたのチームはとてもクールです！あなたがいなくても、プロジェクトはあまり成功しないだろうと確信しています。あなたの秘密を共有しないでください？私はあなたがいなくてもうまく対処できないのではないかと心配しています。一方で、あなたは人を楽しくします。他方では、専門家の助言や専門的なサポートに頼ることができます。

間接的な賛辞

対話者にあなたの気持ちや態度を反映させてください。たとえば、「私はあなたとコミュニケーションするのがとても嬉しいです」とか、「あなたの会社では、安心して安心しています！」非常に微妙で隠れた賞賛の表情。間接的な形で賛辞を言うことを学ぶには？それは簡単です。あなたの心に耳を傾ける。あなたの対戦相手はどんな感情を引き起こしますか？彼らについて話してください。その人が誠実な会話に開放されていることを事前に確認してください。さもなければ、あなたの褒め言葉はすべて不適当と思われます。

感情的な着色なしの賛辞

友人との両方と通信するように設計見知らぬ人と。対談者の所有権についてのあなたの意見を反映してください。例：「素晴らしい車があります。「または」あなたの犬はただ素敵です！」そのような賛辞が機能しないと主張する人もいるかもしれません。しかし、彼のペットを最高とは思わない犬の恋人、または彼の車に無関心な運転手を見せてください？車であれ犬であれ、どんな選択でも成功した人と見なされます。あなたの仕事はこれに注意を払うことです。テクノロジーを理解しましょう。簡単かつ自然に賛辞を言うことを学ぶには？

最初のルール。賛辞は誠実でなければなりません。対談者は見栄えが良いと言っても、それを信じない場合、その人はあなたの嘘を感じます。少なくとも彼はあなたを最高のお世辞と見なします-彼は考えるでしょう：あなたは彼から何が必要ですか？

2番目のルール。わがままに賛辞。より高いスコアを得るためにのみ、オフセットの前に教師に美しい姿を見せている必要はありません。信じられません。しかし、あなたがすべての講義で彼女に小さな賛辞を与えようとした場合、その順位では、教師は明らかにあなたを支持します。そして、ここでのポイントは、あなたが人を賄thatすることではありません。賛辞の助けを借りて、あなたは単に人との良好な関係を構築することができます。そして、誰かがあなたを上手に扱ったら、彼は小さなエラーをもっと喜んで許しますよね？

3番目のルール。自分の上に人を置きます。例：「うわー、なんて素晴らしいのか！」多くの人は、この場合は不快に見えると信じて、この形の賛辞を恐れています。ただし、この形式のコミュニケーションは、話し相手を簡単に見つけるのに役立ちます。そして逆に、男性はあなたの可能性を見るためにあなたを知的で洞察力のある女性と見なします。

ルール4 例外なく、皆を称賛してください。人々の輪をあなたの承認する言葉にふさわしいものとそうでないものに分けてはいけません。オフィスの清掃婦を称賛すると、彼女はあなたの職場の下の床をきれいにするよう特に注意します。タクシーの運転手を称賛すれば、旅行はより快適で快適になります。店の店員を称賛すると、彼女はどの製品が一番新鮮かを教えてくれます。そのような賛辞を与えると、人々はあなたを見たときだけ笑顔を始めます。

5番目のルール。人を比較しないでください。ある人を別の人を犠牲にして育てようとすることは、悲惨なことです。たとえば、次のようになります。上司が高価な服を着ているわけではなく、何とか座っています。」遅かれ早かれ、シェフ（または比較される他の人）はあなたの怠慢について知り、そして信じてください、それは何も良いことにつながりません。そして、賛辞自体には大きな力はありません。あなたが賞賛する人は、あなたと彼も他の人と比較し、彼の後ろで議論していると自分自身に考えるからです。

ルール6 oldられていますか？そしてあなたは賞賛します。紛争状況で賛辞を言うことを学ぶ方法については、本を書く価値があります。そうすれば、人々の間で争いはありません。最初の数分で、このスタイルのコミュニケーションはばかげているようです。どう？誰かがあなたに向かって叫ぶでしょう、そしてあなたはただ微笑んで犯罪者の目の色について話すだけですか？そうです。誰かがキューで戦いを始めますか？戦うのではなく、平和的に言います。「あなたはとても美しい女性ですが、不快なことを言ってください。このような発言によって対談者がどのように恥ずかしくなり、対立が解決するかを見てください。

多くの女性は賛辞を心配しています。男と話しています。なんでも！強いセックスは、逆説的に聞こえるかもしれませんが、賞賛に対して非常に貪欲です。彼は、直接の賛辞と間接的な賛辞の両方を信じます。したがって、パートナーの尊厳をより頻繁に強調すればするほど、あなたの関係はより強くなり、彼はあなたとより良く関係します。賛辞の書き方を学んだところで、それを受け入れる方法を学びましょう。非常に多くの場合、女性は賞賛に応えて言い訳をし始めます。「美しいドレス？」あなたは何ですか！彼は昼食で100歳です。そして、そのスポットはスカートで洗い流されないのですよね？」と、誰もが自動的に時代遅れのスタイルと裾のほとんど目立たないスポットに気づき始めます。しかし、それはすべて順調に始まりました！一方、賛辞を受け入れる能力は、正しく賞賛する能力よりもはるかに重要な場合があります。正当化されると、私たちはしばしば関係のいわゆる「無効化」につながります。最初は心からあなたが美しいと思い、これについて絶対に誠実に語った男は、あなたの提案でふっくらした腰、洗っていない髪、そして短い足に気づき始めます。したがって、人に賛辞を与えるときは、反発に備えてください。そして再び：賞賛することを恐れないでください。結局のところ、賛辞は目標を達成するための武器ではなく、この人生をより親切で明るくする機会です。読むことをお勧めします：