病欠が支払われているかどうか
出産休暇の終了後、ママは赤ちゃんを3年間ケアする機会が与えられます。このすべての時間、彼女の職場は彼女のために保存されています。現金支払いは小額です - 平均収入のわずか40％、子供が1歳半になるまで。この年齢に達した後、彼らは月に50ルーブルを支払うでしょう。病気休暇に費やされた日数は、休暇の長さを増やすことはありません、彼らは彼らのために余分なお金を払っていません。報酬および障害給付は同じ期間には発行されません。
病気のまま育てる写真が作られました：ゲッティこの状況が起こるかもしれません：母親は仕事に行く前に数日病気になります。ここでは、障害シートが開かれたときに重要になります。たとえば、12月21日に仕事に行く必要があります。従業員は12月18日に病気になりました。この場合、病院を開設するのは18番ではなく、21番の開設が正しいでしょう。病気の発症日 - 12月18日が間違っている文書。会計は受け入れられず、間違って完成したシートを支払うこともありません。 FSSはそれを無効と認識し、給付を拒否します。医師はニュースレターの発行方法を知っていますが、患者がまだ休暇中であることを知らないかもしれません。誤解を避けるために、これについて警告を受けるべきです。
病気を払うことができるとき
私の母は病院で利益を支払った時間があります。
- 家で働く。 法律は、女性が子供を世話することと同時に働くことを禁じるものではありません。この場合、従業員のすべての権利がそれに適用されます。宿題には一般的に障害のシートが発行されます。
- パートタイムスケジュールで働きます。最初のケースと同様に、母親は病気になった場合に病院に行くことができます。
さらに、シックリストは以下の場合に得られます。休暇休暇子供が3歳でない限り、親は休暇を中断し再開する権利を有しており、完全にではなく部分的に使用します。そのような部品の数は限定されない。働いている人は誰でも、一時的な障害給付の権利があります。出産休暇中、母親は自宅で、または病気休暇に頼っていることを意味する減少したスケジュールで働くことができます。あなたが仕事に行く前夜に病気にならなければならない場合は、文書が正しく作成されていることを確認する必要があります。
