私たちの時代のオフィスロマンスは次のような現象です。という企業文化はそれほど珍しいものではありません。それは普通の共感とは少し異なります。この違いは、まず第一に、仕事の分野での優先事項は依然として愛ではなく協力であるという事実にあります。しかし、自分の心に命令することはできません。そして、それが単なる同情であれば、なんとか戦うことはできますが、それがさらに何か、さらには相互的なものに発展したらどうなるでしょうか？職場の同僚との不倫は、同僚に対して示される好奇心が仕事の邪魔をするため、通常、他の従業員によって推奨されません。そして（何を隠す必要があるでしょうか？）そのような関係はしばしば羨望を引き起こします。管理者もまた、そのような小説が多くの問題を引き起こすと確信して、そのような小説に対して否定的な態度をとっている可能性があります。どうしてこんなことになるのでしょうか？他人のため、あるいはキャリアアップのために、自分の感情を隠しますか、それとも対処しようとしますか?社内恋愛の長所と短所をすべて理解してみましょう。
オフィスロマンス-長所と短所
一般的に、社内恋愛に対する態度は、社会は二重です。個人的な問題は職場では解決できないと確信している人もいれば、これが自分の将来をうまく整える素晴らしい方法だと確信している人もいます。おそらく両方とも正しいでしょう。同僚との恋愛は多くの場合、一時的なものになります。また、元恋人同士が引き続き一緒に働き続けると、従業員としての関係が複雑になる可能性があります。さらに、そのような小説はチーム内の活発なゴシップに寄与し、当然、組織全体の生産性に悪影響を及ぼします。しかし、職場の男女の人間関係を調査した統計によると、調査対象者の3分の2がオフィスで私生活を整えようと努力し、努力していることが示されている。彼らの中には、社内恋愛を始める方法をまだ考えている人もいれば、すでに社内恋愛をしている、またはすでに恋愛経験がある人、さらにはオフィスの壁の中でソウルメイトを見つけた人もいます。奇妙なことに、そのようなソウルメイトはディスコや路上よりも職場で探すことがはるかに多いです。これは非常に簡単に説明されます。一般に、雇用されている人は、ほとんどの時間を組織内で同僚と過ごすことに費やします。そして、これらの同僚がどのような人物であるかをすぐに理解できます。特定の従業員のどの性格特性が優勢であるかを調べるには、いくつかの問題を一緒に解決するだけで十分です。さらに、そのような共同決定は人々の絆を近づけ、そのような関係は他の場所で会う場合よりも信頼性が高く、永続的なものになる可能性が高くなります。キャリアの成長に関しては、状況は曖昧です。もちろん、上司と不倫関係にある場合、出世のはしごを急速に上げることは当然の結論と考えられます。しかし、同じ階級の従業員との不倫は、侵入してくる無関係な思考や夢の群れによってパフォーマンスのレベルを低下させる可能性があります。しかし、恋人たちの、自分が選んだ人、または選んだ人の目にもっと価値があるように見えたいという願望が、これまで考えもしなかったような成果に貢献することがよくあります。結局のところ、同僚に情熱を持っている人は、情熱の対象に会うために急いで仕事に行き、この対象から長く離れないようにするために急いで家に帰りません。社内恋愛は人を空に羽ばたかせ、強力なエネルギーで満たし、新たな成果へのインスピレーションを与えます。 したがって、今日では多くのマネージャーさえも同僚との不倫を奨励しています。結局のところ、これは従業員から最大限の献身を引き出す素晴らしい方法です。ただし、恋愛のせいでキャリアが損なわれないように、職場で不倫をする人は全員、いくつかのルールに従う必要があります。
オフィス小説の基本ルール
もし私たちが真剣に恋に落ちたらколлегу по работе, а он ответил взаимностью, нужно всегда помнить: в стенах фирмы необходим тщательной контроль над чувствами. Работа требует жёсткого разграничения между личной жизнью и профессиональными интересами. Следовательно, нежные объятия, поцелуи, пылкие взгляды, романтическая переписка через Интернет, пересылка видео файлов с признаниями и прочие атрибуты страстной любви должны оставаться за порогом фирмы. Ко всем членам своего коллектива необходимо сохранять ровные и нейтральные отношения. Желание двоих отгородиться от всего мира естественно и понятно, но такое поведение является нарушением корпоративной этики и может вызвать неприязненное отношение окружающих. А это никак не способствует нормализации рабочей атмосферы. Поэтому влюблённым следует быть сдержаннее и не демонстрировать всему коллективу свои пылкие чувства. На работе ни в коем случае не следует выяснять свои отношения. Если между двоими назрел крупный конфликт, разрешать его нужно вне стен фирмы. В противном случае сотрудникам найдётся, о чём посудачить в кулуарах. А потом найдётся, что посоветовать, дабы конфликт приобрёл разрушительные масштабы. Окружающие могут нечаянно помочь вам закончить этот роман, более того, вы можете потерять свое место работы. Посему, если уж ссоры избежать никак не удаётся, лучше будет взять небольшой отпуск и успокоиться или определить, кто прав, кто виноват, подальше любопытных взглядов коллег. Многие влюблённые в самом начале романа не могут удержаться от соблазна рассказать о происходящем своим сослуживцам. Подобная откровенность, если роман окажется скоротечным, может выйти боком. Те, кто посвящён в его подробности, начнут задавать вопросы или высказывать далеко не всегда искреннее сочувствие. А это, – соль на рану, которая и так долго не может зажить. Так что, если вы относитесь к той категории женщин, что не могут удержаться и готовы рассказывать о романе с коллегой всем окружающим, то знайте: пора заканчивать с болтливостью и начать вести себя немного скромнее. Таким образом, посвящать в подробности своих взаимоотношений окружающих целесообразно только тогда, когда появится уверенность в серьёзности романа. О лёгком флирте лучше умолчать. А уж романов с коллегами, подразумевающих измену мужу или жене, вообще надо избегать. А если всё-таки это произошло, ни в коем случае не стоит раскрывать тайну. В том же случае, если служебный роман не оставляет сомнений в своей прочности и длится довольно долго, поставить в известность о нём и начальство, и сотрудников, можно. Это исключит ненужные, основанные на домыслах, слухи. К тому же, во многих организациях для близких людей предусмотрены совместные отпуска и переводы в какие-то другие отделы. И, наконец, ещё одно правило, касающееся краха влюблённости сотрудников, который, к сожалению, происходит очень часто, – статистика утверждает, что почти половина таких отношений оказалась бесперспективной. Как закончить служебный роман максимально безболезненно, если бывший возлюбленный по-прежнему остаётся коллегой? В первую очередь, надо взять себя в руки и установить с ним товарищеские отношения. Ни драматические сцены, ни посвящение коллектива в подробности своих с ним отношений на работе не допустимы. В том случае, если подобный стиль поведения не под силу, и ежедневные встречи с бывшим возлюбленным аналогичны страшной пытке, выход один: как можно меньше его видеть. Для начала надо попробовать уйти в отпуск. Если же это не помогает, придётся подыскивать другое место работы. Иначе раны от неудачно романа не заживут очень долго. А это помешает не только вам лично, но и вашей работе. Служебный роман, конечно же, вполне может стать судьбоносным. И бояться его, старательно убивая в себя зарождающуюся любовь, не стоит. Ведь она приходит внезапно и настигает нас где угодно. Нужно лишь вести себя немного осторожней, потому что роман на службе особенно уязвим и подвержен влиянию со стороны. Любовь же, – чувство хрупкое и нежное. И оно чрезвычайно нуждается в защите. Советуем почитать:
