私たちの時代のオフィスロマンスは、企業文化はそれほど珍しくありません。彼は普通の同情とはやや異なります。この違いは、まず第一に、仕事の分野での優先事項がまだ愛ではなく協力であるという事実にあります。しかし、心に命じることはできません！そして、それが単なる同情であれば、どうにかしてそれと戦うことができますが、それがより多くの、そしてさらに相互の何かに発展したら？同僚とのロマンスは、他の従業員には通常奨励されません。なぜなら、彼に示される好奇心が仕事から気をそらすからです。そして（何を隠しますか？）そのような関係はしばしばen望を引き起こします。一連の問題全体を生み出していると確信しているボスも、そのような小説に否定的に関連している可能性があります。どうする？他人のために、そしてキャリアの成長のために、あなたの気持ちを隠したり、それらに対処しようとしていますか？サービスロマンスの長所と短所をすべて理解してみましょう。 
オフィスロマンス-長所と短所
一般に、社会におけるオフィスロマンスに対する態度二重。個人の問題は職場では解決できないと確信している人もいれば、これは自分の将来をうまく調整する素晴らしい方法だと確信している人もいます。おそらく、それらと他の両方。同僚との小説はしばしばつかの間です。また、元恋人同士が協力し続けると、従業員としての関係が複雑になります。さらに、そのような小説は、チームの活発なゴシップに貢献し、もちろん、組織の全体的な生産性に悪影響を及ぼします。それにもかかわらず、職場での男性と女性の個人的な関係を研究する統計は、回答者の3分の2が個人の生活をオフィスで調整しようとしたことを示しています。彼らの何人かはまだオフィスロマンスを手に入れる方法を考えています、誰かがすでにそれを持っているか持っていました、そして誰かがオフィスの壁で彼らのソウルメイトを見つけさえしました。奇妙なことですが、そのような半分はディスコや路上での場合よりもはるかに多く、職場で求められています。説明は非常に簡単です：原則として、雇用された人々にとって、ほとんどの時間は同僚の間で組織に費やされます。そして、これらの同僚が何であるかを理解するには、かなり迅速にできます。特定の従業員にどのキャラクター特性が普及しているかを調べるには、いくつかの問題を一緒に解決するだけで十分です。さらに、このような共同ソリューションは一緒になり、そのような関係は他の場所で会うときよりも信頼性と耐久性が高くなります。キャリアの成長に関しては、ここの状況はあいまいです。もちろん、上司との関係が起こった場合、素早いキャリアアップは解決したと見なすことができます。しかし、同じランクの従業員との関係は、強迫的な無関係な思考や夢の群れのために効率のレベルを低下させる可能性があります。しかし、好きな人や選ばれた人の目で見栄えを良くしたいという恋人の欲求が、これまで考えもしなかったそのような成果に寄与することがよくあります！結局のところ、同僚に熱心な人は、自分の情熱の主題に会うために急いで仕事をし、この主題に長く参加しないように家に帰るのを急いではいません。オフィスロマンスは、誰かを天国へと飛ばし、強力なエネルギーで満たすことで、新しい成果をもたらします。そのため、今日でも多くのリーダーが同僚との関係を奨励しています。結局のところ、これはあなたの従業員から最大限の献身を得るための素晴らしい方法です。それにもかかわらず、私たちの愛の利益からキャリアを防ぐために、仕事で不倫をしたすべての人は、いくつかの規則に従うべきです。 
オフィス小説の基本ルール
私たちが真剣に恋に落ちたなら職場の同僚である彼は、常に覚えておく必要があります。会社の壁の中で、感情を注意深くコントロールする必要があります。仕事には、個人的な生活と職業上の利益との厳密な区別が必要です。したがって、優しく抱擁、キス、情熱的なルックス、インターネット上のロマンチックな通信、自白や情熱的な愛の他の属性を持つビデオファイルの送信は、会社のドアの外に残る必要があります。チームのすべてのメンバーは、均等で中立的な関係を維持する必要があります。 2人が自分を全世界から隔離したいという欲求は自然で理解しやすいものですが、そのような行動は企業倫理の違反であり、とりわけ敵意を引き起こす可能性があります。そして、これは作業環境の正常化には寄与しません。したがって、恋人たちはより抑制され、チーム全体に熱烈な気持ちを見せないようにする必要があります。職場では、あなたの関係を整理すべきではありません。 2つの間に大きな矛盾がある場合は、会社の壁の外で解決する必要があります。さもなければ、従業員は傍観者にゴシップの何かを見つけるでしょう。そして、助言があり、紛争が破壊的になります。あなたの周りの人々がこの小説を完成させるのをうっかり助けてくれるかもしれませんし、あなたの職場を失うかもしれません。したがって、口論を避ける方法がない場合は、短い休暇を取って落ち着くか、同僚の好奇心をそそる人の意見から離れて、誰が正しいのか、誰が責任があるのかを判断する方がよいでしょう。小説の冒頭の多くの恋人は、何が起こっているかを同僚に伝える誘惑に抵抗することはできません。そのような率直さは、小説がつかの間であることが判明した場合、横に行くことができます。その詳細に着手した人は、質問をし始めるか、常に誠実な同情から遠ざかるでしょう。そして、これは傷の塩であり、長い間癒すことができません。ですから、あなたが抵抗できない女性のカテゴリーに属し、あなたの周りのすべての人と同僚と話をする準備ができているなら、あなたは知っておくべきです：おしゃべりで終わり、少し控えめに振る舞う時です。したがって、小説の深刻さに自信がある場合にのみ、他の人を彼らの関係の詳細に捧げることをお勧めします。簡単にいちゃつくことについて黙っておく方が良いです。そして、夫や妻への反逆を暗示する同僚との小説は、一般的に避けるべきです。そして、もしこれが起こったとしても、決して秘密を明かすべきではありません。同じケースで、オフィスロマンスの耐久性に疑いの余地がなく、長期間続く場合、当局と従業員の両方にそれを知らせることができます。これにより、不必要な憶測に基づく噂が排除されます。さらに、親しい人のための多くの組織では、共同休暇と他の部門への転勤を提供しています。そして最後に、残念ながら非常に頻繁に起こる従業員の愛の崩壊に関する別のルールは、そのような関係のほぼ半分が無駄であることが判明した統計です。前の恋人がまだ同僚である場合、オフィスロマンスを可能な限り無痛で終える方法は？まず第一に、あなたは自分自身を引き寄せ、彼との交際を確立する必要があります。ドラマチックなシーンも、職場での彼との関係の詳細に対する集団の献身も許されません。そのような行動のスタイルが手頃な価格ではなく、かつての恋人との毎日の会議がひどい拷問に似ている場合には、彼を可能な限り少なくするという唯一の方法があります。最初に休暇に行く必要があります。これで解決しない場合は、別の職場を探す必要があります。さもなければ、失敗したロマンスの傷は非常に長い間癒されません。そして、これはあなただけでなくあなたの仕事も妨げます。もちろん、オフィスロマンスは致命的になる可能性があります。そして、あなたは彼を恐れてはいけません。あなた自身の初期の愛を熱心に殺します。結局のところ、彼女は突然来て、どこでも私たちを追い越します。サービスのロマンスは特に脆弱であり、外部からの影響を受けやすいため、もう少し慎重に行動する必要があります。愛はもろくて優しい感じです。そして、それは非常に保護が必要です。読むことをお勧めします：
