利益の計算方法
2017年の法律によると、支払い女性の給与の40％を占めています。つまり、どのくらいの手当が与えられるかを理解するには、平均月収を100で割り、40を掛けます。これが月収のサイズになります。
最低保育手当写真：ゲッティしかし、給与が最低額を下回っている場合、または妊娠前に失業している場合は、請求されます。
- 最初の赤ちゃん-3 120 p。
- 2番目以降のすべて-6 131ルーブル。
この財政援助はまで提供されます赤ちゃんが1歳半ではない瞬間。将来的には、失業中の母親は、3歳の赤ちゃんまで得ることができる50 pの月額補償金のみに頼ることができます。この場合、母親だけでなく、子供の世話をしている他の親relativeにも支援を提供できます。しかし、いずれにせよ、失業中の両親は、失業に関連する未払いの支援がなければ、この支援を申請できます。
支払いを受け取る方法
給付を割り当てるために雇用された母親職場で注意を払い、声明を作成する必要があります。そのサンプルは組織自体に提供されます。さらに、次のものが必要です。
- 子供の出生証明書、および以前の子供の文書（ある場合）。
- 彼がそのような援助を受けていないことを示す第2の親の職場からの証明書;
- 必要に応じて、年の置換に関する声明。
過去2年間に女性が変わった場合雇用者、彼女は同じ利益が他の場所に割り当てられていないことを確認する必要があります。また、失業中の母親は、最寄りの多機能センターまたは社会保護当局に連絡して給付を受ける必要があります。すべての女性は、地位や富に関係なく、1歳半未満の子供に対する育児手当を受ける資格があります。その金額は母親の給与に依存しますが、それが少額で生活水準に達していない場合は、最低限の経済的支援が割り当てられ、その金額がインデックス化されます。
