彼らは法令を早期に離れるよう求められている国内経済の利益のために全面的な献身をもって仕事をするためには、法令が施行されなかったことを事実に植え付けることを提案する。しかし、そのナンセンスは、仲間の代議員からの応答を見つけることができませんでした。しかし、労働法の新しい改正は、何らかの形でまだ多くの子供を持つ母親の権利を「挟んで」いる。お金ではないので、利益。去年でも、彼女が休暇を取る方がより便利だったとき、Katya自身が決めました。当局に行き、必要な日付を「予約」した。リーダーシップ、率直に、曲がったが、声明は署名された。労働法典は、12歳未満の2人以上の子供の母親の要件を聞いて規定した。カティアには4人から7人の3人がいます。「私は家族全員で休息できるように、私の夫の休暇に合わせていました。 - 一緒に見て簡単に赤ちゃんのために。
写真：GetTyimages今、キャサリンはボスに何らかの形で同意する必要があるか、彼女の配偶者は家族全員に適応しなければなりません。彼らが「」と書くと、春に彼らは労働法から都合の良い時間に年間支払休暇を取得する機会を削除しました - 子供たちがいつでも子供を持つ親に休暇を提供することは、業界協定、集団で記録することができますまたは労働契約は、労働省の報道機関で述べた。それ以来、ドキュメントからドキュメントに渡されました。確かに、多くの人が彼についてさえ知らなかった。たぶんそれが省が「死んだ貨物」であると判断したのでしょうか？ロシア連邦労働省の下での評議会、社会的主権センターのエレナ・ゲラシモワセンターのディレクター。 - もちろん、幼い子供の存在下では、休暇を独立して選択するのが便利です。そして、もちろん、この行為がキャンセルされたという事実は悲しいです。
