出産は何ヶ月続くか
産休は、子どもの出産の前後に母親に与えられます。若い母親は産休後、最長 1 年半または最長 3 年間の育児休暇を取得できます。
ロシアの法律によれば、出産休暇はいつから取得されますか? 写真: Getty 出産休暇の長さは、さまざまな状況によって異なります。
- 合併症なしに妊娠が発生した場合、140カレンダー日。
- 合併症があるか、または女性が帝王切開のセクションを有する場合、156カレンダー日;
- 女性が2人以上の子供を同時に妊娠している場合、194日間。
したがって、産休はおよそ次のとおり取得できます。4.5～6.5ヶ月。あらゆる種類の産休は法律で定められているため、すべての規則に従って雇用されている場合、雇用主には休暇を拒否する権利はありません。
私は法令に何週間も入ることができます
女性が 1 人の赤ちゃんを妊娠している場合、彼女は妊娠 30 週目からは、出産前 70 日間、出産後 70 日間は当然の休みに入ります。妊娠中の女性が双子、三つ子、またはそれ以上の赤ちゃんを期待している場合、早ければ 28 週目から産休に入ることができます。時には予期せぬ事態が発生し、女性は出産前または出産後に治療のために入院しなければならないことがあります。この場合、彼女は病気休暇を取得します。病気休暇証明書は、従業員が妊娠中にケアを受ける産前クリニックの医師から取得する必要があります。
正式に取得できる追加のタイプの休暇
ロシアの法律によれば、女性は出国できる予定より早く産休に入ります。そのためには、年次有給休暇の申請書を作成し、産休に追加する必要があります。このような休暇は、産休の前後に使用できます。雇用主が、いずれにせよもうすぐ産休に入るという事実に基づいて、年次休暇を取ることに同意しない場合は、労働法第 260 条を提示してください。さらに、妊娠中の女性の夫は、産院から戻った後の最初の数日間、妻を助けるために特別休暇を取得することができます。これを行うには、雇用主に書類を提出する必要があります。この州は、赤ちゃんの誕生に備え、ゆっくり休んで、人生の大きな変化に備える機会を与えてくれます。法律によって与えられた権利を活用してください。
