夫が出産を受けることは可能ですか？
法律によれば、子供は、女性だけでなく、家族の一員によっても注意を払うことができます。しかし、ごく少数の人々が、男性が出産の支払いを受ける権利を持っていることを知っています。これは特に、妻が妊娠前に働かなかった、または妻の給料が高い家族の場合に当てはまります。
夫に助成金を出したら、お金を受け取ることができますたとえあなたが働いていなくても写真を撮ることができます。写真：ゲッティによれば、男は法令に行き、すべての利益を得る権利を持っています。それらには次の支払いが含まれます：
- 1回限りの手当。今日まで、この支払額は16 560 pです。
- 1年半までの赤ちゃんのケアのための手当。 この支払いは毎月計算され、教皇の平均給与の40％です。同時に、給付の最大額は24,503ルーブルです。 2人以上の幼児の誕生時には、合計金額が合計されます。
男が主張することはできないことを覚えておく価値がありますこのマニュアルは女性のみを対象としているため、妊娠および出産に関する支払いについては、さらに、同時に仕事をしてお金を受け取る機会があります。このためにはパートタイムで働く必要があります。法律では労働時間をどのくらいの時間短縮するべきかは明記されていない。そして、それはあなたが雇用主にどのように同意するかによって異なります。
文書を作成する場所
出産休暇を取得するには、人事部に人を紹介する必要があります。さらに、あなたには次のものが必要です：
- 赤ちゃんの出生証明書のコピーとオリジナル。
- 彼女が育児休業中でないことを確認する妻の仕事からの証明書。
- 配偶者が失業している場合は、社会保障機関と雇用センターから女性が給付を受けないという証明書を取得する必要があります。
このドキュメントパッケージのおかげで、一回限りの手当と毎月の支払いを発行する。雇用者は、これを否定する権利はありません。したがって、組織に同意しない場合は、安全に訴えることができます。妻が雇用されていない、または配偶者よりもはるかに多くを受け取っている場合、より多くの場合、出産休暇は夫に登録されます。さらに、毎年、赤ん坊を世話する男性の数が増えています。したがって、あなたの家族が利益を上げている場合、あなたの家族の予算の状態を大幅に改善するので、安全に休暇を手配してください。
