電話による雇用主とのコミュニケーション
雇用主との電話でのやり取りは、仕事に応募する最初の段階で、自分自身を証明し、好印象を与えることができます。そして、秘書や雇用主自身など、誰が会話を主導するかは問題ではありません。いずれにせよ、あなたが自分自身を正しく配置することができれば、彼らは間違いなくこれに注意を払うでしょう。会話が秘書によって行われた場合、この場合、秘書は間違いなくあなたのことをマネージャーに伝えるでしょう。招待された仕事について電話で話すときは、いくつかのルール、振る舞い方、質問すべきことを知っておく必要があります。彼らがあなたをどのポジションに招待したいのかを必ず明確にし、そのポジションに関するすべての質問をしてください。遠慮せずに質問してください。提案された作品に示された関心は、間違いなく発信者に興味を持たせるでしょう。これは、あなたがどこで働いているかを気にかけていることを示すでしょう。会話の最初から、自分が招かれている役職が自分にふさわしくないと気づいた場合は、重みを持った論拠を示しながら丁寧に報告してください。このような会話をしていると、多くの応募者は緊張し始め、最終的には発信組織について問い合わせることを忘れてしまいます。紙とペンを用意して、組織の名前、話している相手の姓名、電話番号を書き留める必要があります。必要。あなたにインタビューする人に興味を持ってください。姓名を使用するのが正しい口調なので、事前に姓名が何であるかを調べてください。あなたが招待されている組織の正確な住所と所在地を調べてください。他のことが邪魔にならないように、面接の予定時刻が自分の都合のよいようにしてください。面接には長時間かかる場合がありますので、事前に計画を立ててください。この日は他の面接に招待されたとします。それに応じて、前の面接に焦点を当てて、2〜3時間の間隔で時間を選択します。雇用主はあなたの専門スキルや職歴に興味を持っているため、すぐに会話が始まるわけではないことを理解する必要があります。
準備段階
面接時間終了後確立したら、準備に進むことができます。そのためには何が必要なのでしょうか？雇用主が関心を持つ可能性のある必要な書類を収集することに注意してください。パスポート、履歴書（できれば2部）、折り込み付きの卒業証書（入手可能な場合）、さまざまな証明書、身分証明書など、一般的にはオファーされたポジションに関連するものすべてが必要です。面接を受ける組織についての情報を事前に調べておくことをお勧めします。このような情報は、会社の Web サイト、新聞、雑誌などのあらゆるメディア ソースで見つけることができます。組織の歴史を無視せず、組織がどのように発展したのか、活動の方向性、業績、部門の名前を調べてください。このような情報があれば、採用担当者との会話で自分が興味を持っている人物であることを示し、真剣な意図を示すことができます。組織に関する詳細な情報を知ることは、申請者自身にとって有益であり、正しいものです。たとえ面接の結果で立候補が拒否されたとしても、知識の視野は広がります。必ず翌日のスケジュールを計画してください。特に面接の場合、遅刻を受け入れる雇用主はいません。その場所に行くためにどのような交通機関を使うのか、どれくらい時間がかかるのか、時間通りに到着するにはいつ降りる必要があるのかを明確に把握する必要があります。遅刻したり、建物を探すのに遅れたりしないように、事前に面接が行われる場所に車で行くこともできます。雇用主との会話中にどのような場合でも出てくる質問のいくつかについては、事前に準備しておく必要があります。間違いなく、すべての雇用主は、あなたの以前の勤務先、なぜそこを辞めたのか、現在どこで働いているかという質問に興味を持っています。質問に対する答えを事前によく考えておいた方がよいでしょう。その答えは「チームに満足していなかった」というものであることを知っておくことが重要です。雇用主はあなたが人と仲良くする方法を知らないと結論づけて怖がらせるかもしれません。採用担当者は、なぜ自分の会社に興味があるのか、なぜそこで働きたいのかをよく尋ねます。回答する際には、（組織に関する情報を勉強する中で知った）利点をできるだけ多く挙げ、会社の活動を促進し、会社の繁栄に貢献したいという願望を表明する必要があります。従業員としてのあなたの特定の活動がこの組織にどのような利益をもたらすかを事前に自分で判断することをお勧めします。雇用主に永続的な印象を与え、組織の活動に対する関心を示し、それによって雇用主に興味を持ってもらうためには、この質問に対する答えを明確に知る必要があります。
質問には正直に答えてください。従業員としてのあなたの長所と短所についての質問に答えてください。自分が自己批判的な人間であることを証明するには、もっと欠点を挙げたほうが正しいでしょう。これにより、対話者の目にあなたが注目されます。しかし、あなたの間違いはそれほど深刻であってはいけないことを覚えておく価値があります。そうしないと、申請者を怖がらせることになります。ここでの主なタスクは —自分の間違いを正す能力があり、実際にそうしていることを示してください。専門家としての業績だけでなく、専門的な活動における失敗も報告できるように準備してください。嘘は遅かれ早かれバレてしまうので、可能であれば質問には正直に答える必要があります。多くの場合、雇用主は、面接を行った経験や、話をしなければならなかった多くの人の例から、すぐに嘘を見破ることができます。過去の同僚や上司について決して否定的に話してはいけません。前職で専門的およびキャリアアップの機会がなかったこと、賃金が不規則であること、勤務スケジュールが不便であること、場所が不便であることについて話すだけで十分でしょう。その組織が何をしているのかを明確に知っていれば、対話者に好印象を与え、なぜその会社に興味を持っているのか、そしてそのために自分が何ができるのかを明確にすることができます。このような知識は、仕事に採用される可能性を高めるだけです。また、あなたには、興味のあるすべての質問を雇用主に質問する権利もあります。事前に準備し、必要な形式にまとめます。そうすることで、あなたは自分の良い面を見せ、関心を示すことができます。外見には細心の注意を払う必要があります。ロシアの古いことわざに、「服装で歓迎されるが、心で見送る」というものがあります。そしてこれは真実です。あなたの第一印象は、できるだけ好意的なものでなければなりません。面接に着ていく服を選ぶときは、自分が招待されているポジションを考慮してください。フォーマルなビジネススーツは、どのような役職にも適しているわけではありません。服装はきちんとしていて、爪や髪はきちんと整えられ、靴は磨かれている必要があります。これらの外観の小さなルールは、間違いなく対話者に心地よい印象を与えるでしょう。
インタビューで
面接を受ける際に覚えておくべきことは何ですか? Как правильно вести себя? По возможности, постарайтесь прийти на собеседование чуть раньше назначенного времени. Будет гораздо лучше, если вам придется подождать минут 15, нежели собеседник будет ждать вас хотя бы полминутки. Опоздание на собеседование, даже если повод для этого был весомый, в глазах работодателя вычеркнет вашу кандидатуру на предлагаемую должность на 99%. Это не значит, что при форс-мажорных обстоятельствах вы не имеете права опоздать. Обязательно позвоните по номеру телефона, который узнали заранее, извинитесь и поинтересуйтесь, имеется ли возможность перенести встречу на более позднее время или вовсе на другой день. Иногда возникают ситуации, когда работник передумывает устраиваться в организацию, в которую его пригласили. В таком случае обязательно нужно позвонить работодателю, сообщить ему причину, по которой вы передумали приходить на собеседование, извиниться, что вы нарушили его планы, а также поблагодарить за общение. Пусть ваш последний разговор оставит о вас хорошее впечатление. Если вы все же решили идти на собеседование, при входе в офис организации обязательно поздоровайтесь и сообщите о том, что пришли на собеседование. Если вы пришли не в непосредственно офис компании, а в бизнес-центр, вы должны четко и правильно знать название организации, в которую пришли, для того, чтобы на проходной вахтер могла позвонить туда и сообщить о вашем приходе. Отключите свой мобильный телефон, уберите подальше все, что могло бы вас побеспокоить. Запаситесь терпением, проявите свою доброжелательность с самого начала. При входе в кабинет обязательно поздоровайтесь, улыбнитесь, и обращайтесь по имени и отчеству к тому, кто будет проводить с вами беседу. Если у данного человека не имеется карточки с именем и отчеством, поинтересуйтесь, как можете к нему обращаться. Желая заранее расположить к себе собеседника, скажите о том, как вам приятно приглашение именно в их компанию, как бы вы хотели здесь работать. Рекрутеру всегда приятно слышать, когда о его компании отзываются хорошо. После приглашения сядьте на предложенное место таким образом, чтобы ваше лицо было хорошо видно собеседнику. Не скрещивайте ноги, не разваливайтесь на стуле, не теребите руками. Проявите свое спокойствие и профессионализм. Будьте внимательны Как можно внимательней вслушивайтесь в вопросы, которые вам задают. Если вопрос вам непонятен, можно переспросить собеседника, но стоит быть осторожным, ведь переспрашивать каждый вопрос будет показателем дурного тона. Отвечайте на поставленные вопросы, лишь дослушав их. Ответы должны быть краткими, уместными, не стоит лить много воды, 2-3 минуты, чтобы ответить — вполне достаточно. Старайтесь избегать ответов «да» и «нет», иначе работодатель решит, что вы не умеете обосновать свой ответ, объяснить свою точку зрения. Даже при имеющемся резюме, собеседник может попросить вас рассказать о себе. Не стоит вдаваться в подробности, рассказывать всю свою биографию. вы должны прекрасно понимать, что ваша жизнь навряд ли заинтересует работодателя, ему важны ваши профессиональные навыки, опыт работы, достижения в трудовой деятельности. Если в ходе беседы у вас возникли встречные вопросы — не стесняйтесь задавать их. Если вас очень интересует вопрос профессионального роста, сумейте правильно задать его. вы должны понимать, что не все должности подразумевают карьерный рост. Прежде чем задать это вопрос, вы сами должны дать развернутый ответ о ваших навыках, и лишь тогда собеседник сделает о вас выводы. Проявите интерес к имеющимся обучающим программам и курсам повышения квалификации. Тем самым вы проявите себя как целенаправленного человека, что еще больше поднимет вашу кандидатуру в глазах собеседника. Искренняя улыбка, уместный хороший и ненавязчивый юмор, и тогда о ваших небольших промахах никто и не вспомнит. Ваша улыбка — это показатель вашего спокойствия и вашей уверенности в себе. После того, как собеседование прошло, обязательно поблагодарите рекрутера за состоявшуюся беседу, несмотря на окончательное решение, которое он примет. Удачи и успехов в устройстве на работу!
