面接の服装についての質問準備を始めるすべての人を心配させます。そして、これは驚くことではありません。「服装は歓迎されていると感じさせ、心は見送られていると感じさせる」ということは誰もが知っていることです。つまり、好印象を与えるには、見た目が良ければいいのです。これは必要ですが、残念ながら十分ではありません。あなたの外見は、ビジネスライクな態度、落ち着き、成功などを示すものでなければなりません。これらすべてをどのように実装するのでしょうか?
一般的な推奨事項
「クローゼットは小さくないけど、着るものがないんです！」” — наверное, каждую из нас хотя бы раз в жизни посещала подобная мысль. Для любой женщины вопрос, связанный с выбором одежды, очень болезненен: ее начинает трясти нервной дрожью от одного упоминания об этом. Мы способны провести не один час, выбирая одежду на каждый день. Ну, а уж когда нам надо понять, как правильно одеться на собеседование, мозг взрывается, а душа пускается в свободное путешествие! Надеемся, что важность выбора одежды очевидна для каждой из вас, особенно в такие ответственные моменты, как разговор с будущим работодателем. Первое впечатление на семьдесят пять процентов состоит из впечатления от внешности. И если с большим носом и худыми ногами вы ничего поделать не можете, то выбрать одежду, которая подчеркнет ваши достоинства и укажет на то, какой вы хороший работник, вам должно быть вполне по силам. Согласитесь, будет очень странно, если на собеседование по поводу вакансии начальника отдела вы придете в рваных джинсах и рокерской майке. Мы, конечно, утрируем, но некоторые соискательницы допускают не менее досадные ляпы в вопросах выбора одежды. Для того чтобы этого не произошло, внимательно прочитайте нижеперечисленные советы и рекомендации. Наверняка всем понятно, что на собеседование необходимо одеться, согласно общепринятым правилам, в деловом стиле. Что это означает? Строгость, умеренность, сдержанность и консерватизм в выборе покроя, цвета, ткани и аксессуаров. Стиль “кэжуал” зачастую бывает неуместен. Это правило касается большинства вакансий, но в нем, как и в любом другом, есть свои исключения. Например, для должности дизайнера допускаются (а иногда даже приветствуются) нестандартные решения в вопросе выбора одежды. Или если в компании принят неформальный стиль: в этом случае вы будет странно смотреться в строгом деловом костюме. Вам следует знать, что даже внутри делового стиля есть свои градации: строго деловой, условно деловой, повседневный, школьный и т.д. … Одеваясь на собеседование, лучше не выходить за границы строго делового стиля. Возможно, когда вы получите должность, рамки будут менее жесткими, но сейчас, выбирая между большей, чем требуется, строгостью или меньшей, лучше склониться к большей. Плюсы делового стиля заключаются в том, что он настраивает на рабочий лад, демонстрирует серьезность вашего отношения к делу, увеличивает вашу респектабельность, да и просто наверняка идет вам. Нельзя не упомянуть и о корпоративном стиле, принятом в компании, в которой вы планируете работать. Как мы уже писали выше, выбирая одежду, следует отдать предпочтение деловому стилю, учитывая при этом сложившиеся в организации традиции и правила. Например, есть компании, у которых есть собственный корпоративный цвет, и вы можете его использовать, надев соответствующий аксессуар, например. Могут быть также “цвета конкурентов” — их не должно быть в вашем наряде. Таким образом, вы продемонстрируете информированность и лояльность компании. Выбирайте одежду “классических” оттенков: к ним относятся черный, темно-серый, темно-синий, коричневый, темно-зеленый и другие неброские цвета. Допускаются также пастельные оттенки. Аксессуары должны быть строгими: небольшие простые серьги, тонкие браслет или цепочка, аккуратное кольцо, часы, неяркий шелковый платок, деловой портфель или прямоугольная сумка, туфли на устойчивом каблуке. Кстати, один интересный факт: наличие красных деталей придает вам дополнительную уверенность и значительность в глазах работодателя. Поэтому можете поэкспериментировать с красным платком, например. Помните о том, что самое главное в одежде — это не столько ее цвет и покрой, сколько ее чистота, опрятность и аккуратность. Поразительно, но некоторые соискатели позволяют себе прийти на собеседование в помятой блузке! И потом удивляются, почему же работодатель отказал им. Внимательно осмотрите одежду, отобранную вами для собеседования: нет ли на ней пятен, не пристает ли к ней пыль (это особенно касается темных вещей), нет ли на ней дыр и различного рода дефектов. Она должна отлично сидеть на вас — складки или топорщащаяся ткань недопустимы. Ваш внешний вид — это ваша визитная карточка, и она должна быть безупречной. Теперь несколько слов о качестве вещей, выбираемых вами. Безусловно, никто не ждет, что вы придете на собеседование в дорогущем дизайнерском костюме (разве что вы не сами не претендуете на должность дизайнера или топ-менеджера) — в большинстве случаев это будет даже неуместно. Однако мы рекомендуем вам выбирать качественную одежду из нормальной ткани, с хорошими швами, без наличия поддельных логотипов. Наверное, вы и без нас знаете, что покупка хорошей одежды не обязательно предполагает трату двух месячных зарплат. Кроме того, стоимость и уровень одежды должны быть прямо пропорциональны должности, на которую вы претендуете. Если вы претендуете на вакансию с зарплатой в пять тысяч долларов, то одежда класса “экстра-люкс” вполне уместна, однако есть вы хотите работать менеджером по продажам за тысячу, то ваш внешний вид не должен кричать о том, что у вас и без работы куча денег, например, что вы — дочка богатых родителей. Тогда ваша мотивация может быть неправильно оценена. Не забывайте о последних штрихах к вашему образу. Это ваши макияж, прическа, маникюр и выбор духов. Волосы лучше уложить строго и аккуратно, например, гладкие прямые или сделать из них деловой пучок. Макияж должен быть безупречным и естественным: ровный цвет лица, подчеркнутые глаза и неброские оттенки. Мы рекомендуем вам сделать маникюр с использованием прозрачного или телесного цвета лака — так называемый “французский”. Ну, и заключительная деталь — это нотки свежего и ненавязчивого женского парфюма. Таким образом, самое главное в выборе одежды для собеседования — это то, как она на вас сидит. Вариантов существует масса, поэтому не поленитесь и отберите среди них то, что вам действительно подходит. Силуэт должен быть подчеркнут: лишнее грамотно спрятано, а красивое — выделено. Цвет вашего лица может быть подчеркнут костюмом, что скроет возможные следы усталости и возраста. И, наконец, вы должны себя чувствовать уверенно в тех вещах, которые на вас надеты. Вы можете выглядеть очень респектабельно и круто, но если вам некомфортно во всем этом, работодатель почувствует ваш настрой. И, возможно, он спишет его не на ваше волнение, а на общую неуверенность в себе и застенчивость. Именно поэтому психологи не рекомендует одеваться во все новое — такая одежда зачастую сковывает нас. 
悪いアドバイス、またはしない方法
あなたの外見はあなた自身の延長であるべきです。あなたが言うことと、あなたのビジネスおよび個人的な資質の実例。 「行き詰まる」必要がある雇用主があなたに就職のオファーをするまで、あなたの名前は雇用主の記憶に残ります。しかし、この行き詰まりはネガティブなものではなく、ポジティブなものであるべきです。残念なことに、多くの応募者は何らかの理由で 2 番目のシナリオ、つまり「とにかく」服装を「好み」、採用担当者は後になってそれを悪夢として思い出します。面接用の服を選ぶときに求職者が犯しがちな間違いは何ですか?
- だらしない服装:汚れている、しわがある、破れている。これらはすべて、通常、対話相手に嫌悪感を引き起こします。同意します。誰も、このような否定的な経験を引き起こす人を再び見たいとは思いません。言うまでもなく、このようなインタビューに出席するのは...これは、あなたの不注意、無責任、興味の欠如、その他の「求職者の大罪」の兆候です。衣服の欠陥については、厳格なタブー。
- 魅力のない服装： 例えば、サイズがより小さくてもより大きくても、あなたの見栄えではなく見た目に反発的な印象を与えるという事実に加えて、非常に重要な点がいくつかあります。ある人が自分のために多かれ少なかれ適切な服を選ぶことすらできないという事実は、ある意味では彼の批判的でない思考、間違いに気づかないしそれに対処することができないことを語っています。繊維産業の現在の多様性で、あなたはいつもあなたに適した何か、あなたの体の形と外観を見つけることができます。
- 色の不一致またはそれらの誤った選択。主任会計士の地位を申請する女性がフクシアの訴訟で面接に来ると、それは非常に奇妙に見えます。すでに上で書いたように、色の選択は議論されている記事に対応するはずです。例えば、彼らは黒い服を着た茶色の靴を履いている。もちろん、どのような組み合わせでも殴打することができますが、多くの場合、私たちの同胞はその方法を知りません。
- 服装スタイルが議論されている立場と一致していないこれは他のエラーよりもはるかに微妙ですが、それほど深刻ではありません。あなたの外見が募集中の求人内容と一致しない場合、それはあなたが...不適切な候補者であり、雇用主はあなたを拒否する可能性が高くなります。面接の服装をするときは、面接官は常に「理想的な」応募者のイメージを持っていることを覚えておいてください。外見だけでなく、仕事や個人的な資質の面でも、できるだけその応募者に近づけることが大切です。 。
- 過度な性的行為 もちろん誰もあなたが議論していること女性であり、女性らしく見える必要があります。しかし、短いスカート、深いネックラインなど、男性の性的欲求を刺激するような服装は、必ずしも適切とは言えません。確かに、時にはそれが、あなたが望む仕事を通常よりも早く得るのに役立つこともありますが、考えてみてください。このスピードが必要ですか？結局、雇用主はその後、あなたの関係を親密なものに矮小化しようとする可能性が高く、あなたがそのようなことを考えていなかったことを証明することは困難です。
- 過度の親密さと厳格さ矛盾についてです。以前に私たちはそれほど厳密ではなくむしろ要求よりももう少し厳密に見る方が良いと書いたが。ただし、もっと厳密に見ても、これは応募者としてのあなたに良いことを約束するものでもありません。たとえば、聴覚障害者のビジネススーツに身を包んだ女の子がナイトクラブのダンサーの立場に来た場合、あなたは彼女が仕事に連れて行かれないと予言するのに精神的である必要はありません。
- 風変わりなアクセサリーインタビュー -これこれは、珍しい服を見つけて着る能力を披露すべき種類のイベントではありません（それを必要とする仕事に応募する場合を除く）。雇用主はこれを奇抜で非順応的だとみなす可能性があり、雇用主の多くはそれを好みません。
これらは求職者が犯す最も一般的な間違いです。面接の服装を選ぶ際に。雇用主との面談の準備をする際には、これらを避けるようにしてください。この時点で、一般的な推奨事項は終了し、最も興味深い部分に進むことをお勧めします。特定の衣服のセットに。
夏の就職面接
外は晴れていて、あなたは素晴らしい気分で、その上、面接も控えています。多くの女の子が「夏にタイツやストッキングを履く必要があるのか、それとも素足でもいいの？」と尋ねます。答えは、組織の服装規定の厳しさによって異なります。多くのオフィスや企業では、外気温に関係なく素足は禁止されています。他の組織（たとえば、奇妙なことに病院）では、夏に女性が脚にタイツを履かないことはまったく許容されます。さて、服装について。夏も冬も服選びは不便です -暑すぎる。しかし、この状況から抜け出す方法を見つけて、面接にドレスを着て行くことは可能です。これは、薄い綿で作られたフィットしたシースドレス、またはサファリドレス（ドレスコードが緩い場合）である可能性があります。袖をまくったブラウスに替えて、ペンシルスカートと組み合わせて着ることもできます。すっきりとした黒またはベージュのスティレットパンプスと、ハンドル付きの小さな革製バッグで、このルックは完成します。これに時計と適切なジュエリー（例えば、チェーンのペンダントと美しい指輪）を加えてください。さあ、インタビューを行う準備が整いました!
秋のインタビュー
私たちの秋は違います。晴れて暖かく、雨が降って寒い。同意します。衣服の選択肢も 2 つ必要です。暖かい秋には、クラシックな黒のテーパードパンツに、よだれかけ付きの白いブラウス、またはスタンドカラーのシャツを合わせたセットが面白くてエレガントです。シャツの上に、とてもトレンディでエレガントな、深いネックラインのクラシックな黒のベストを着ましょう。履物の選択は天候によって異なります。天候が許せば、中くらいの幅広ヒールの黒い靴が最適です。長方形のビジネスバッグまたはブリーフケース、腕時計、そして創造性を少し加えたいなら襟にブローチを付けると、このスタイルが完成します。天候が悪く、雨が降り続ける場合は、靴をハーフブーツまたはアンクルブーツに履き替える必要があります。新しい完全なセットを提供してみませんか?このオプションは、優しさと厳しさを同時に愛する人にアピールするでしょう。そのハイライトはこれは、黒またはグラファイトのペンシルスカートにタックインした、フィット感のあるラベンダー色のブラウスです。これに、たっぷり入るがかさばらないバッグ、控えめだがロマンチックなシルバージュエリー、時計を加えれば、そして、どんな雇用主も「魅了」するでしょう!ちなみに、涼しい天候ではアウターウェアの問題が関係します。面接に最適なのは、膝丈で体にフィットし、質の良い黒のコートまたはレインコートです。
冬のインタビュー
冬はたいてい寒いので、衣服の選択に一定の制限を課します。素晴らしい選択肢は、膝丈かそれより少し上の丈のウールのドレスです。黒、グレー、チェック柄など。目立たず、できれば暗い色。ドレスの下と足には白いシャツを着てください -厚手の黒いタイツと冬用のブーツ。ドレスのスタイルとボリュームに合ったバッグ、小さな丸いスチールまたはシルバーのイヤリング、リングを選んでください。そして画像が完成します。しかし、暖かいタイツを履いていても寒さを感じ、ズボンを好む人も多くいます。この場合、理想的な選択肢は、暖かくて薄いウールで作られたパンツスーツ（下にタイツを着用することもできます）と、白、パステルブルー、またはピンクのシャツの組み合わせです。女性用のブリーフケース、安定感のあるヒールのブーツ、同じジュエリーともよく合います。上には、膝丈のフィットしたシープスキンコート、控えめなファーコート、またはコートのようなカットのエレガントな薄手のダウンジャケットが適しています。
春の就職面接
春 -これは、すべてのもの、すべての人が繁栄する時期です。それは何か新しい、楽しいことへの期待です -例えば、面白い仕事など。彼女についてのインタビューでは、できるだけ女性らしくエレガントな服装をしたいと思っています。そして、この気分にドレス以上にふさわしいものは何でしょうか?もちろん、ピンクのフリルドレスではありませんが、体型にフィットし、体型の良さを際立たせる非常にエレガントなドレスです。厳格なシルエットと、装飾的な要素をあまり排除することが必須です。ドレスの色はあなたに似合う必要があります。たとえば、赤毛の女の子には濃いエメラルド、青い目のブロンドの女の子には濃い青、黒髪の女の子にはチョコレート色です。万能な選択肢としては、ライトグレーのオフィスドレスに、深いネックラインのダークブルーのフィットしたダブルブレストジャケットを合わせるといいでしょう。細い黒のベルトでウエストを強調できます。黒のスティレットヒールと中くらいの長方形のバッグをアクセサリーとして合わせます。少しオリジナリティを出したい場合は、同じアクセサリーをニス塗りで選んでください。これらすべてを最小限の宝石で薄めましょう -そして雇用主を征服するための春の準備が整いました！
最後に…
最後に、いくつか提案したい。面接に何を着ていくかという難しい課題を解決するのに役立つ興味深いヒント。就職面接用の服を選ぶときは、それを着て、鏡で自分を見て、「こんな風に着飾った人をどう思うだろうか？」と自問してみましょう。彼はどんな印象を与えますか？これにより、自分が着ている服装が潜在的な雇用主と話すのに適切かどうかを理解しやすくなります。就職したい会社の服装を知るのに役立つもう一つの良い方法があります。今後の面接の 1 ～ 2 日前に、組織に「スカウト」を派遣して、受け入れられる服装のスタイルを確認してもらう (同時に会社を評価する) 必要があります。友人と約束をして、会社 X や従業員 Y を探すなど、どんな口実でもそこに行くように頼んでください。オフィスの全員がカジュアルな服装をしている場合は、ジャケット、T シャツ、ジーンズを面接に着ていくことができます。しかし、厳格でビジネスライクな場合はスーツが必要になります。面接の服装を選ぶときに知っておくべき基本的な事実をすべて紹介します。同意します。これは、潜在的な雇用主との面談の準備において、最も心配で難しい側面ではありません。結局のところ、ほとんどの女性にとって服の選択はこれは創造的な仕事であり、その解決には常に知性と興味を持って取り組む必要があります。以下を読むことをお勧めします:
