今日では、評判の良い会社を見つけるのは難しい。独自の商標と企業アイデンティティ。大企業の企業イメージは、服装規定などのコンセプトにも表れています。これは、企業の評判を維持し、市場での印象を形成する最も重要な要素の 1 つです。ドレスコードとは何ですか？また、どのようなルールに従うのですか？
「ドレスコード」の概念に含まれるものは、
ドレスコードとは何ですか？ Это форма одежды и принципы ее ношения при посещении различных мероприятий, заведений, событий. Словосочетание произошло от английского dress-code, что в переводе обозначает «кодекс одежды» (dress — одежда, code — правило, кодекс). Английский термин быстро завоевал популярность и стал употребляться в странах всего мира. Правила дресс-кода обычно обозначают нормы ношения одежды в офисе. На самом деле это понятие шире, и свое положение о дресс-коде могут иметь люди разной национальности, рода занятий, религии, социального класса, сексуальной ориентации и семейного положения. Одежда, которую подразумевает дресс-код на работе, не является униформой. Она может быть индивидуальной, но подобранной по законам, предусмотренным в той или иной компании. Виды дресс-кода зависят от сферы деятельности фирмы. Например, люди творческих профессий – продавцы картин, театральные деятели, работники модельного агентства и так далее, — могут носить на службе довольно экстравагантные одеяния. А тот, кто относится к представительским видам деятельности и выступает, как лицо фирмы на переговорах с покупателями и компаньонами, должен носить одежду в строгом классическом стиле. Dress code любой солидной компании предполагает, что в одной и той же одежде появляться на работе два дня подряд нельзя. У каждого её сотрудника или сотрудницы должно быть не менее трёх – четырёх вариантов костюмов, гармонирующих между собой по фасону и цвету. Репутация компании зависит, в том числе, и от внешнего вида ее сотрудников, который порой играет решающую роль в установлении доверия потребителей и деловых партнеров к самой фирме. Зачастую знакомство с компанией начинается с общения с конкретным служащим, одежда и внешний вид которого прежде всего говорит об уважении к потенциальным клиентам. Поэтому dress code компании, который показывает и состояние дел фирмы в целом, крайне важен и является естественным продолжением корпоративной культуры и неотъемлемой частью бренда. На западе в крупных корпорациях деловой кодекс одежды может выдвигать довольно жесткие требования. В контракте присутствуют несколько страниц с детальным описанием одежды сотрудника, в том числе и состава материала, из которого она изготовлена. К примеру, в главном офисе ООН вполне законно сотрудницу, проигнорировавшую дресс-код для женщин, установленный в компании, могут заставить сменить колготки на, скажем, более удачные по цвету. Впрочем, чтобы оправдать излишнюю жесткость dress code, офис работника может быть оснащен кондиционером, благодаря чему даже в жаркое время года можно чувствовать себя хорошо в брючном костюме с длинным рукавом, и даже колготки под брюками в таком офисе не доставят дискомфорта. Высокая оплата труда также делает служащих более терпимыми к строгости дресс-кода. Пока в странах бывшего СССР трактуют довольно узко, что такое деловой дресс-код , и правила его в основном применяют к одежде для мероприятий, успех которых может зависеть и от внешнего вида сотрудников. Это могут быть открытые корпоративные вечеринки, деловые переговоры, в ходе которых могут приниматься важные решения. Чаще всего регламентируется офисный стиль одежды и список неприемлемых для ношения вещей работающих в офисе сотрудников. В целом деловой кодекс одежды разделяется на мужской и женский. 
女性用ドレス -コード
職場での女性の服装規定は通常ローライズパンツ、お腹が見えるトップス、ミニスカート、ショートパンツ、シースルーの服、ローカットのネックラインの服、スポーツウェア、ビーチサンダルの着用は禁止されています。厳しい企業の服装規定は今のところレストランと銀行でしか見られません。確かに、組織のリーダーたちが海外のパートナーを訪問した後、自社でも同様の服装文化を導入しようと努力していることから判断すると、服装規定は徐々に流行になりつつある。現在では、それらはすでに会社の定款や雇用契約に含まれています。大企業のビジネスウーマンのスタイルは、通常、スーツとあまりタイトではないスカートで構成され、スカートの長さは膝より上にはなりません。そういった企業で働く女の子は、そういったスーツを何着も持っていることが求められます。アクセサリーや装飾品で補うこともできますが、それは常識の範囲内です。これらの追加機能により、必要に応じて、オフィス スーツをレセプションや会社の夜会用のカジュアルな服装に簡単に変身させることができます。女性のドレスコードには、暗い色のスカートとズボンのスーツ、それに薄手のジャンパーまたはブラウスが含まれます。従業員の靴は、かかとが低く、つま先が閉じていて、非常に清潔できちんとした靴でなければなりません。たとえ暑い日であっても、女性がタイツを履かずに仕事場に出勤するのは許されません。一部の企業では、このビジネススタイルは月曜日から木曜日まで遵守する必要があります。金曜日やさまざまな企業イベントでは、カジュアルな服装が許容されます。ジャケットなしでドレスやブラウスをズボンやスカートと合わせて着ることができ、いつもより多くのアクセサリーで自分を飾ることができます。ただし、靴はつま先が覆われている必要があります。一般的に、非公式な場面であっても、会社の従業員は過度に気取らず、エレガントなスタイルを守る必要があります。女性のビジネスウェアスタイル -基本事項（いくつかの種類のコード）：フォーマル、正装 - 舞踏会用のガウンが推奨されます。セミフォーマル、喫煙 - 日中はカクテルドレス、夜はイブニングドレスが許可されます。インフォーマル – ビジネススーツ。スマートカジュアル - ジーンズ、スラックス、またはタートルネックやブラウス付きのスカートが許容されます。可能：ジャケット、セーター、ブレザー、ベルト。靴やブーツはストッキング、靴下、タイツの上から履きます。服装とマッチしていればイヤリングも可能です。ビジネスカジュアル、カントリークラブ - 布製のズボン、ロングショートパンツ、またはカプリパンツにポロシャツ。
夏のビジネスドレスコード
着こなしのポイント厳格な企業の服装規定に違反することなく、息苦しいオフィスで快適に過ごすにはどうすればいいでしょうか?厳しい社内規定により、つま先が覆われた靴のみ着用することが義務付けられ、タイツを無視することは許されず、七分丈より短い袖を着用することは許されない女性従業員はどうすればよいのでしょうか。この場合、ドレスコードが「満たされ」、体がそのまま残るように、並外れた創意工夫を発揮する必要があります。
- まず第一に、私たちは組織から、それは衣服を縫った。もちろん、それは透明にすることはできませんが、それが十分に薄く、体が簡単に呼吸できるようにすることが非常に望ましいです。この目的のための最もよいことは亜麻です。さらに、リネンスーツは、他の不透明で薄い布から作られた服と組み合わせることができる。例：リネンジャケットとシフォンモノフォニックスカートはお互いによく調和し、ビジネススタイルに完全にマッチします。そしてリネンのスカートの下にタイツをかけると、過熱することで脅かされることはありません。
- スカートと袖の長さ： あなたの会社のドレスコードがジャケットまたはブラウスのスカートと袖の長さを明確に設定していれば、服のスタイルだけでなく、軽量のファブリックで救助されます。体にしっかりとフィットしないモデルを選んでみてください。
- シューズ： いくつかの企業のドレスコードは、開いている靴を履いて禁止しています。夏にはあるため、閉じた靴で、条件を満たすことが特に困難である、とパンストを身に着けているときでも、足が非常に高温になります。ここでは、あまりにも、方法があります：あなたは靴、サンダルを着用することができます。これらの靴は、かかとやつま先を閉じ、そして唯一の足の真ん中や側面に開放されています。あなたはまだ（どうやらそれは織りまたはグリッドのように見える）の穴に生地や革の靴で作られた靴を選択し、より厳格なオプションが必要な場合 - あなたは要件に準拠することができるようになりますし、十分な快適自身が提供することができるようになります。
- パンティーストッキング：ここでも、あなたはトリックをすることができます。 kapronのタイツ全体をtights-netで置き換える余裕があります。ちょうど良いメッシュで体色のタイツを買う。彼らは脚に目に見えなくなり、皮膚が呼吸することができます。
どのようにそれが起こったかを示す例は1つではない。一般的な要件に違反することなく、ビジネスドレスコードの過度に厳格なルールを回避するための簡単なトリックを使用することによって。それはすべて具体的な状況とあなたの想像力次第です。私たちのヒントを活用すれば、オフィスでプロフェッショナルに見えるために必要なことはすべてできると思います。以下を読むことをお勧めします:
