Putin ofreció pagar a las familias los beneficios del nacimiento del primer hijo

Grandes noticias:En Rusia aparecerá un nuevo beneficio, diseñado para hacer la vida más fácil a las familias jóvenes. Como parte de la implementación de la estrategia nacional de acción en interés de los niños, Vladimir Putin propuso pagar a los padres un subsidio por su primer hijo – desde el nacimiento hasta el año y medio. Este pago ascenderá a una media de unos 10,5 mil rublos en todo el país. Es cierto que no lo recibirán todos, sino sólo aquellas familias cuyo ingreso per cápita promedio sea inferior a un mínimo y medio de subsistencia, que estaban vigentes en el segundo trimestre de este año. Otra buena noticia – El programa de capital de maternidad en Rusia permanecerá hasta 2022. Bueno, en esta ocasión decidimos recordar qué otros beneficios y pagos se deben a los padres jóvenes. Estos beneficios se pueden dividir aproximadamente en federales y municipales. Los primeros son los mismos para todas las regiones; los fondos para ellas provienen del Fondo del Seguro Social. El segundo queda a discreción de las autoridades locales y del presupuesto. En algún lugar emiten tarjetas para "niños", en algún lugar, la capital de maternidad regional. Puede informarse sobre esto en las autoridades de seguridad social de su región. Ahora hablaremos de pagos generales para todas las madres trabajadoras.Foto: GettyImages

Qué vivir en el decreto: 3 manuales

1.Prestación de maternidad El mayor de los pagos de suma global. En esencia, se trata de una compensación por el período en el que una mujer no puede trabajar ni ganar dinero. 140 días (70 antes y después del parto) se pagan íntegramente con el salario medio de la mujer durante los dos últimos años. ¿Ya los has contado y disfrutado? Vamos a bajarte a la tierra. Hay un límite para todo lo que se indexa periódicamente. Entonces, en 2017, es de 57,8 mil rublos en promedio para un mes calendario completo. En 2017, el importe de la prestación por maternidad durante 140 días no puede ser superior a 266.191,8 rublos ni inferior a 34.521,2 rublos. 2. Por inscripción anticipada Otro subsidio único de la serie “La gallina picotea el grano”. Se paga solo si la mujer se registra en la clínica prenatal con suficiente antelación, antes de la duodécima semana de embarazo. En 2017, el importe del beneficio es de 613,14 rublos. En comparación, el año pasado las madres "tempranas" recibieron un poco menos de 582 rublos. 3. Federal único Después del nacimiento del bebé, cualquiera de los padres tiene derecho a solicitar un beneficio federal único. Su tamaño ha aumentado en casi mil desde el 1 de febrero. Para registrarse, además del certificado de nacimiento del niño y un certificado de la oficina de registro, necesita un certificado del trabajo del otro cónyuge que indique que este beneficio no le fue asignado. El monto del beneficio único en 2017 es de 16.350,33 rublos. .Foto: GettyImages

En lugar de un salario

Regresamos de la baja por maternidad, pero no volvimos a trabajar.Pero quiero dinero. Supongamos que cuidar a un niño también es trabajo. Es cierto que no paga tan bien como el principal. Y cuanto mayor sea el niño, menos pagarán. Si el bebé aún no tiene un año y medio, el miembro de la familia para quien se conceda la baja por cuidados (y puede ser cualquier persona, incluso la abuela) recibirá el cuarenta por ciento de su sueldo. salario promedio cada mes. Como en el caso del dinero por maternidad, los pagos máximos aquí son limitados. Además, el mínimo depende del tipo de hijo de la familia. En 2017, el pago mensual no puede exceder los 23.120,66 rublos, pero al mismo tiempo ser inferior a 3.065,69 rublos para el primer hijo y 6.131,37 rublos para el segundo y los siguientes. el niño cumple un año y medio, termina la generosidad federal. Por ejemplo, ya puedes enviar a tu bebé al jardín de infantes y puedes ir a trabajar. Así, de un año y medio a tres años, el presupuesto asigna a la madre sólo cincuenta rublos al mes, y en los últimos años esta cantidad no ha cambiado.

Shoot Capital

¿Has decidido no limitarte a un solo hijo?Recomendable. Por ello serás “recompensada” con capital de maternidad, un subsidio especial. Es cierto que el pago no se ha indexado durante tres años; en 2017, asciende a 453.026 rublos. Y dicen que la “congelación” continuará por otros tres años. Sin embargo, 453 mil siguen siendo dinero. Por supuesto, no dinero en efectivo, sino un certificado. Puede obtenerse inmediatamente y utilizarse cuando el niño cumpla tres años. Puede gastar el subsidio en la compra o construcción de su propia casa, la educación de sus hijos o la formación de una pensión de capitalización para la madre. No se puede cobrar el certificado; se considera un delito.

Y si todo no es fácil?

Cuánta gente, tantas situaciones.A veces la vida se vuelve tan retorcida que no sabes hacia dónde correr, qué hacer o qué beneficio solicitar. Decidimos elegir los escenarios más comunes.1. Estás esperando dos bebés a la vez, o incluso más. En este caso, la baja por maternidad se amplía a 194 días (84 antes y 110 después del nacimiento de los hijos. En este caso, recibirá una prestación de maternidad aumentada. Si uno de los bebés se “esconde” de los médicos hasta el último, y eso A la mujer gemela, los médicos lo descubren después de que se vaya de baja por maternidad, luego el hospital de maternidad le dará una baja por enfermedad por otros 54 días y luego transferirá el resto del monto. Los beneficios únicos se pagan por cada bebé por separado. En el futuro, se suman los beneficios restantes. Desde la baja por maternidad hasta la baja por maternidad No has tenido tiempo de criar a tu hijo mayor, pero ya estás esperando a tu hijo menor. Hay dos opciones: Primero: te quedas de baja por maternidad y recibes. los mismos beneficios Segundo: abandonas formalmente la licencia de maternidad y la solicitas de inmediato. Entonces recibirás dinero por maternidad, pero no habrá más pagos mensuales. Así que considera que es más rentable para ti. trabajar con un bebé y mantener los beneficios si trabaja desde casa o a tiempo parcial.Foto: GettyImages4.¿Formalmente de baja por maternidad, pero llena de energía y lista para trabajar hasta el parto? Estemos molestos: no podrás recibir salario y beneficios al mismo tiempo. En este sentido, quienes reciben salario a destajo tienen más suerte. Puede recibir regalías e intereses mientras está de vacaciones si celebra un contrato por separado o un acuerdo de autor.5. Si mientras daba a luz y se preocupaba por el bebé su empresa cerró, debería haber una entrada correspondiente en su expediente laboral. Entonces recibirá el importe normal del subsidio de cuidados, y no el mínimo.6. Los estudiantes también tienen derecho a beneficios. Pero en el monto de la beca, sujeto a la baja por maternidad formal. Si una estudiante decide continuar sus estudios después de dar a luz, seguirá recibiendo los beneficios en su totalidad.7. Las empresarias individuales tienen derecho a recibir pagos federales si previamente se han registrado voluntariamente en la Caja del Seguro Social y han pagado cotizaciones.8. Si la futura madre trabajó en varios trabajos antes de la licencia de maternidad, entonces tiene derecho a recibir pagos de todos los empleadores. La condición principal es la experiencia laboral. Debe trabajar en el mismo lugar durante al menos dos años antes del año de baja por maternidad.

Y si no trabajas?

No hay nada en la limpieza.vergonzoso. Muchas mujeres, en lugar de trabajar, se ocupan del hogar y de la familia. Es cierto que si van a dar a luz, tendrán que aceptar el hecho de que recibirán todos los beneficios posibles sólo en la cantidad mínima. Lea también: