Dar permiso a un padre trabajador
El joven padre tiene derecho a escribir una declaración yVete de vacaciones legales en lugar de tu madre. También puede hacerse cargo de parte de las vacaciones. Por ejemplo, la madre o la abuela se sentarán con el niño durante la primera mitad de las vacaciones y la segunda – papá.
El permiso parental se puede obtener del padreFoto: Getty Durante las vacaciones, el padre del bebé recibirá beneficios del estado. Representa el 40% del salario masculino promedio en los últimos años. Sin embargo, si ganas muy bien, no te apresures a alegrarte. El límite máximo de pago es de 23.120 rublos. El subsidio por hijo se paga solo hasta que cumplen 1,5 años. Después de eso, un hombre puede extender sus vacaciones hasta que el bebé tenga tres años, pero esta parte de las vacaciones será gratuita. El empleador debe mantener su lugar de trabajo para el hombre. Durante las vacaciones, un hombre puede regresar a su lugar de trabajo varias veces y volver a irse de vacaciones. Además, puede trabajar en casa o ir a trabajar a tiempo parcial. Pero si un padre joven sale a tiempo completo, pierde beneficios.
Documentos de vacaciones
Primero que nada necesitas escribir 2declaraciones: una que indica que necesita una licencia para cuidar a un niño de hasta 1,5 o hasta 3 años, y la segunda sobre la concesión de prestaciones. Las solicitudes deben ir acompañadas de un conjunto de certificados y otros documentos pertinentes:
- fotocopia del certificado de nacimiento de un hijo o hija;
- un certificado de la firma de la madre de que no recibe los mismos permisos y pagos o de la institución educativa que estudia a tiempo completo.
Si el padre no tiene trabajo, debe ponerse en contacto con la caja del seguro social para completar el registro. En este caso, se deberá adjuntar al conjunto de papeles anterior lo siguiente:
- libro de registro de trabajo;
- el pasaporte;
- un extracto del centro de empleo que indica que el hombre no recibe beneficios de desempleo.
Si el padre tiene la intención de recibir másPara obtener un mayor beneficio, como persona de bajos ingresos, debe adjuntar un certificado oficial de ingresos a la madre del niño junto con sus documentos. En Europa, existe una práctica muy extendida en la que la madre sigue trabajando y el padre se va de vacaciones y cuida al niño. En nuestro país esto todavía es poco común, aunque la ley lo permite.
