Ο παλιός τόπος υπηρεσίας στον οποίο εργαστήκαμεγια πολύ καιρό, δεν μας υπόσχεται καμιά εξέλιξη σταδιοδρομίας. Και έτσι τελικά αποφάσισε να το αφήσει και να βρει ένα νέο, με την πρώτη ματιά, που διοργανώνονται με πολλούς τρόπους - και να πάρει γρήγορα, και μια καριέρα εκεί, και το γραφείο πιο άνετα ... Και όλα αυτά, όπως, επίσης, και όλα αυτά σε πρώτη ευχαριστεί. Ωστόσο, περνάει λίγος και αρχίζουμε να χάνουμε την παλιά μας υπηρεσία για κάποιο λόγο. Και ξαφνικά πιάνω τον εαυτό μου για το γεγονός ότι η προοπτική μιας καριέρας δεν είναι πλέον φέρει χαρά και να πάει στην δουλειά που δεν θέλετε, και θέλω ξαφνικά, χωρίς προφανή λόγο, να εγκαταλείψει τα σχέδιά της. Αλλά αυτά τα σχέδια ήταν αγαπημένα για πολλά χρόνια. Τι συμβαίνει; Πώς να συνηθίσετε σε μια νέα δουλειά, γιατί δεν έχει νόημα να το χάσετε; Στην πραγματικότητα, αυτό είναι ένα συνηθισμένο κράτος όταν αλλάζετε τον τόπο εργασίας σας. Μετά από όλα, τη συγχώνευση σε μια νέα ομάδα και τη συνήθεια για το περιβάλλον, βιώνουμε πολλές πολύ δυνατές εμπειρίες. Ως αποτέλεσμα αυτού, ο ψυχισμός και ο συναισθηματικός μας κόσμος εξαντλούνται και ζητούν ανάπαυση. Και ανάπαυσης για αυτούς φαίνεται ο πρώην τόπος εργασίας, όπου όλα είναι οικεία και οικεία. Και μην πιέζετε όταν συνηθίζεστε στη νέα σειρά. Με άλλα λόγια, η νέα εργασία και το άγχος είναι αδιάσπαστα. Ακόμα και στην αρχή προκαλεί απόλαυση, με την πάροδο του χρόνου αρχίζει η ασήμαντη κατάθλιψη, η οποία τελικά θα περάσει. Επομένως, δεν είναι απαραίτητο να πανικοβληθείτε όταν προσπαθείτε να επιστρέψετε στην παλιά θέση. Πρέπει να προσεγγίσετε την πολιτεία σας με σύνεση και απλά να περιμένετε, προσπαθώντας σταδιακά να συμμετάσχετε στη νέα ομάδα. Πώς γίνεται αυτό καλύτερα;

Πώς να προσαρμόζεστε σε νέες εργασίες

Πρώτα, πριν επιλέξετε τους νέους φίλους σαςή φίλους μεταξύ συναδέλφων, θα πρέπει να εξετάσετε τους υπαλλήλους σας και να καθορίσετε ποιος από αυτούς είναι στην ομάδα - ο ηγέτης και ποιος, - ο σκλάβος. Φυσικά, θα είναι λάθος να κάνουμε καλές σχέσεις μόνο με τους ηγέτες - οποιοσδήποτε από εκείνους που υστερούν τώρα μπορεί πολύ καλά να βγει στην πρωτοπορία. Ωστόσο, δεν είναι απαραίτητο να επικοινωνείτε στενά με όσους βρίσκονται σε σκιές, αυτό μπορεί να βλάψει σοβαρά την περαιτέρω προώθηση. Όσο για τις φίλες, συνήθως επιλέγονται με προσωπικές προτιμήσεις. Επικοινωνήστε το ίδιο με όλους τους συναδέλφους, αλλά την ίδια στιγμή, πάρα πολλά για να εμπιστευτείτε όλα σε μια σειρά δεν αξίζει τον κόπο: ένας από αυτούς μπορεί να είναι, για να το θέσω ήπια, όχι πολύ αξιοπρεπή πρόσωπο. Και, ως εκ τούτου, η υπερβολική εμπιστοσύνη σε αυτόν μπορεί να μετατραπεί σε κακό. Δεύτερον, προκειμένου να αποφευχθούν περιττές συγκρούσεις σε ένα νέο μέρος, πρέπει να επανεξετάσουμε τις συνήθειες που σχετίζονται με τον προηγούμενο τόπο εργασίας τους. Κάθε νέα εργασία συνεπάγεται νέες παραδόσεις συμπεριφοράς και νέες παραγγελίες. Προκειμένου να συμμετάσχετε επιτυχώς στη νέα ομάδα, είναι απαραίτητο να τις παρατηρήσετε. Τρίτον, μην μιλάτε πάρα πολύ για την προηγούμενη εργασία σας και την επαίνετε. Οι περισσότεροι υπάλληλοι θα προβληματιστούν: αν όλα ήταν πολύ καλά, γιατί τα αφήσαμε; Και η πλήρης εμπιστοσύνη αυτών των εργαζομένων θα χαθεί. Αφήστε τους να μας αξιολογήσουν καλύτερα σε μια νέα θέση. Στο τέταρτο, μη διστάσετε να ρωτήσετε άλλους για το πώς θα εκπληρώσετε το ένα ή το άλλο από τα καθήκοντά τους. Αυτό θα σας εξοικονομήσει από λάθη στην εργασία σας και θα σας βοηθήσει να πλησιάσετε πιο κοντά στην ομάδα. Οι επιχειρήσεις πρέπει να αντιμετωπίζονται κατά την παραλαβή τους - δεν χρειαζόμαστε εμπόδια στο έργο μας, ούτε σε εμάς ούτε στους ανωτέρους μας. Πρώτον, είναι εξαντλητικές και, δεύτερον, είναι πολύ εύκολο να χάσετε κάτι στο μπλοκάρισμα ή να κάνετε κάποιο λάθος. Χρειαζόμαστε ψυχολογική άνεση, η οποία μέχρι στιγμής δεν συμβάλλει στον φόβο μιας νέας δουλειάς και στο φόβο να κάνει κάτι λανθασμένο. Παρεμπιπτόντως, για το φόβο. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να φοβάστε να χάσετε τη νέα σας δουλειά. Αυτό παρεμβαίνει στην ηρεμία και την αυτοπεποίθηση που είναι τόσο απαραίτητες για την ανάπτυξη σταδιοδρομίας. Επιπλέον, η ομάδα σίγουρα θα αισθανθεί αυτόν τον φόβο. Και αυτό μπορεί να μετατραπεί σε παραβίαση τόσο των εργαζομένων όσο και των αρχών. Αυτές οι συμβουλές είναι πολύ απλές, αλλά πόσο συχνά τις παραμελούμε! Αλλά δοκιμάζονται με το χρόνο. Ας προσπαθήσουμε να τις παρατηρήσουμε και όλες οι προσδοκίες μας για μια νέα δουλειά θα γίνουν σίγουρα πραγματικότητα. Σας συμβουλεύουμε να διαβάσετε:

Σχόλια

σχόλια