Οι οικογένειες, στις οποίες τα παιδιά μεγαλώνουν, είναι υπέροχαγνωρίζουν πόση δύναμη, υπομονή και πόρους χρειάζονται για να βάλουν τουλάχιστον ένα παιδί στα πόδια τους. Είναι πολύ καλό αν και οι δύο γονείς συμμετέχουν εξίσου σε αυτή την επίπονη διαδικασία: ο πάπας κερδίζει χρήματα, η μητέρα ασχολείται με το παιδί και το σπίτι. Καθώς μεγαλώνει το μωρό, οι ευθύνες στην οικογένεια είτε ανακατανέμονται είτε όχι, ανάλογα με την πραγματικότητα της ζωής και τις επιθυμίες των μελών της οικογένειας. Το όλο θέμα είναι ότι δύο άνθρωποι, πατέρας και μητέρα, μοιράζονται ένα δύσκολο βάρος για την αύξηση των παιδιών. Είναι μια τέτοια οικογένεια που θεωρείται παραδοσιακή με τη συμβατική έννοια. Ωστόσο, στην δύσκολη εποχή μας, της αλλαγής και τις νέες τάσεις που πλήττονται όλες τις σφαίρες της ζωής, ακόμη και αμετάβλητος, όπως φαίνεται, τα όρια μεταξύ αρσενικού και θηλυκού αποκτήσει η διαφάνεια, η συχνή μεταξύ των εκπροσώπων των δίκαιων μισό της ανθρωπότητας γίνεται συνειδητή επιλογή να αποκτήσουν παιδί. Αυτό συμβαίνει ακόμη και στην περίπτωση που μια κοινή ζωή με τον πιθανό πατέρα του είναι είτε αδύνατη για διάφορους λόγους είτε είναι γενικά ανεπιθύμητη. Μια τέτοια θέση στη χώρα μας θεωρήθηκε πριν από μερικές δεκαετίες αν όχι ανοησία, τότε τουλάχιστον ήταν αρκετά σπάνιο. Πράγματι, το γεγονός της γέννησης ενός παιδιού χωρίς σύζυγο θεωρήθηκε στην κοινωνία ως ντροπή για μια γυναίκα. Ως εκ τούτου, σπάνια κάποιος σκόπιμα αποφάσισε ένα τέτοιο βήμα. Γενικά, οι ανύπαντρες μητέρες εκείνη την εποχή θεωρούσαν τη γέννηση του παιδιού τους ως λάθος της νεολαίας. Δεν ήταν η συνειδητή τους απόφαση να συλλάβουν, αλλά μάλλον ένα ατύχημα, και η γέννηση του μωρού υπαγορευόταν από περιστάσεις και όχι από μια εσκεμμένη επιθυμία. Όμως, πρόσφατα, η κατάσταση έχει αλλάξει: η σχέση μεταξύ ανδρών και γυναικών έχουν γίνει πιο περίπλοκες, ο θεσμός της οικογένειας και του γάμου έχει χάσει πρώην βάρος, αλλά το ένστικτο της μητρότητας εξακολουθεί να ζει στον καθένα από εμάς. Επομένως, το ζήτημα του είδους των δικαιωμάτων που παρέχει το κράτος στις σύγχρονες ανύπαντρες μητέρες, το πόσο καλά προστατεύεται το καθεστώς τους από τη νομοθεσία και τα οφέλη που παρέχονται είναι ιδιαίτερα σημαντικά.

Νομική ερμηνεία του καθεστώτος μίας μητέρας

Για έναν απλό φιλεμιστή, όχι πολύ καλόκατανοητό σε όλες τις υφιστάμενες νομικές λεπτότητες σήμερα, κάθε μητέρα που φέρνει ένα ή περισσότερα παιδιά χωρίς σύζυγο είναι μόνος. Ωστόσο, από νομικής απόψεως, μια γυναίκα έχει παρόμοιο καθεστώς μόνο εάν:

• ένα παιδί γεννιέται από επίσημο γάμο.
• η γέννηση του παιδιού συνέβη περισσότερο από 300 ημέρες μετά το διαζύγιο.
• το παιδί γεννήθηκε σε νόμιμο γάμο (ή πριν από τη λήξη των 300 ημερών μετά το διαζύγιο), αλλά ο σύζυγος αμφισβήτησε το γεγονός της πατρότητας του στο δικαστήριο.
• το παιδί υιοθετήθηκε έξω από το γάμο.

Με άλλα λόγια, το καθεστώς μίας μητέραςπαρέχει την ακόλουθη διατύπωση: μια γυναίκα με παιδί (παιδιά) του οποίου ο πατέρας ή οι επίσημοι απουσιάζουν. Κατά συνέπεια, μια γυναίκα δεν μπορεί να θεωρηθεί ως τέτοια σύμφωνα με το νόμο, αν:

• Αναπτύσσει παιδί (παιδιά) μετά τη λύση του νόμιμου γάμου, ακόμη και αν ο πρώην σύζυγος δεν καταβάλλει διατροφή.
• Γέννησε ένα παιδί κατά την περίοδο έως και 300 ημέρες από την ημερομηνία του διαζυγίου (ή ακυρώσεως), και για 300 ημέρες μετά το θάνατο του συζύγου της?
• Γέννησε ένα παιδί εκτός γάμου, αλλά το γεγονός της πατρότητας ιδρύθηκε το δικαστήριο ή εθελοντικά, ακόμα και αν ο άνθρωπος ζει μόνη της?
• είναι χήρα.
• εκπαιδεύει ένα παιδί (παιδιά) του οποίου ο πατέρας (-οι) στερείται γονικού δικαιώματος.

Σε όλες τις περιπτώσεις που αναφέρονται παραπάνω, τα παιδιά εξακολουθούν να έχουν ή είχαν επίσημο πατέρα, έτσι οι μητέρες τους είναι γυναίκες με παιδί (παιδιά), αλλά χωρίς σύζυγο.

Γιατί το γράφημα πατρότητας συχνά περιέχει μια παύλα

Πολύ συχνά, όταν μια μητέρα πηγαίνει στα όργαναZAGS εγγραφή του νεογέννητου μωρού τους, οι υπάλληλοί του συμβουλεύουν να βάλουν μια παύλα αντί για δεδομένα σχετικά με τον πραγματικό πατέρα. Φυσικά, δίνουν τέτοιες συστάσεις, επιδιώκοντας τα δικά τους συμφέροντα, αλλά τα λόγια τους πρέπει να ληφθούν υπόψη. Αυτό οφείλεται σε διάφορους γραφειοκρατικούς παράγοντες, για παράδειγμα:

• σε περίπτωση ταξιδιού στο εξωτερικό με παιδίΧρειάζεται άδεια του πατέρα του, και μάλιστα πολλές φορές η τύχη του είναι άγνωστη - ως αποτέλεσμα της μητέρα θα πρέπει να προσπαθήσει να αποδείξει την έλλειψη του νομικού?
• εάν είναι απαραίτητο, για την εγγραφή ενός παιδιού, οι εργαζόμενοι στον τομέα της στέγασης μπορούν να επιμείνουν στην παρουσία του πατέρα, αν και αυτό δεν είναι εξ ολοκλήρου νόμιμο αλλά πολύ σημαντικό για την πρωτεύουσα περιοχή.
• Σε περίπτωση επικίνδυνης επιχείρησης που ενέχει υψηλό κίνδυνο για τη ζωή του παιδιού, οι γιατροί μερικές φορές απαιτούν από εσάς να υπογράψετε μια άδεια από τους δύο γονείς - αυτή είναι σίγουρα μια εξαίρεση, αλλά η ζωή είναι απρόβλεπτη.

Αυτό προκαλεί μόνοι μητέρεςβάλτε μια παύλα στη στήλη πληροφοριών πατρότητας. Αλλά πρέπει να ειπωθεί για το αρνητικό μιας τέτοιας απόφασης όσον αφορά το δικαίωμα της κληρονομιάς. Εξάλλου, σύμφωνα με το νόμο, τα παιδιά που δεν έχουν στο πιστοποιητικό γέννησης επίσημα αρχεία του πραγματικού πατέρα, στερούνται της δυνατότητας να κληρονομήσουν την περιουσία του. Ως εκ τούτου, η μητέρα πρέπει να ζυγίζει τα υπέρ και τα κατά και στις δύο περιπτώσεις και να στηρίζεται μόνο στη δική της επιλογή για να προστατεύσει τα δικαιώματά της και το παιδί.

Οφέλη που βασίζονται σε μία μητέρα

Μια γυναίκα που έχει την ιδιότητα μιας μητέρας έχει όλα τα δικαιώματα να λαμβάνει τα ίδια οφέλη που συνδέονται με τη γέννηση ενός παιδιού, τα οποία παρέχονται για τις υπόλοιπες κατηγορίες.

• ένα εφάπαξ επίδομα που καταβάλλεται σε περίπτωση εγγραφής σε διαβούλευση γυναικών κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, που δεν υπερβαίνει τις 12 εβδομάδες.
• παροχές μητρότητας (άδεια μητρότητας) ·
• ένα εφάπαξ επίδομα τοκετού.
• μηνιαίες πληρωμές για την περίοδο άδειας για τη φροντίδα παιδιού που δεν έχει συμπληρώσει το 18μηνο της ηλικίας του.

Αυτά είναι τα λεγόμενα υποχρεωτικά ομοσπονδιακάπλεονεκτήματα. Αλλά σε κάθε θέμα της Ρωσικής Ομοσπονδίας έχει το δικό πρόσθετα κονδύλια επιδοτήσεων που έχουν ανατεθεί κατά τη γέννηση. Και να γνωρίζουν ότι ορισμένα από αυτά αφορούν το σύνολο, ενώ άλλοι απευθύνονται ειδικά για τη στήριξη των ανύπαντρων μητέρων, για παράδειγμα:

• μηνιαία αποζημίωση για οικογένειες με παιδιά ηλικίας μικρότερης της ηλικίας, εάν το συνολικό τους εισόδημα δεν υπερβαίνει το ελάχιστο όριο διαβίωσης.
• αντισταθμιστικές μηνιαίες πληρωμές που οφείλονται σεαύξηση των τιμών των τροφίμων για τα παιδιά ηλικίας έως 3 ετών που οφείλονται στην αύξηση του κόστους ζωής για τα παιδιά κάτω των 16 ετών ·
• μηνιαίες παροχές για ανύπαντρες μητέρες ή πατέρες που έχουν παιδί με αναπηρία ηλικίας κάτω των 18 ετών (άτομα με ειδικές ανάγκες από την παιδική ηλικία έως την ηλικία των 23 ετών) ·
• οι πληρωμές που παρέχονται μηνιαίως για ένα παιδί που ζει με μία μητέρα ή πατέρα που έχουν αναπηρία της πρώτης και της δεύτερης ομάδας και που δεν εργάζονται.

Τα δικαιώματα μίας μόνο μητέρας στον τομέα της εργασίας, της στέγασης και των φορολογικών κωδίκων

Το κράτος ρυθμίζει τα δικαιώματα για το ενιαίομαμάδες για τη λήψη πολλών παροχών στη φορολογία, την εργασία, τη στέγαση και την κοινωνική σφαίρα. Έτσι, η εργαζόμενη μητέρα, σύμφωνα με τον τρέχοντα φορολογικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, έχει διπλή τυποποιημένη φορολογική έκπτωση ("παιδί") για έξοδα συντήρησης του παιδιού πριν φθάσει στην ηλικία των 18 ετών. Αλλά η γυναίκα χάνει αυτό το δικαίωμα αμέσως μόλις μπαίνει στον νόμιμο γάμο. Ο κώδικας εργασίας υποδεικνύει ότι μια ατομική μητέρα έχει πολλά πλεονεκτήματα στην εργασία. Για παράδειγμα, δεν μπορεί να απορριφθεί κατόπιν επιμονής της διοίκησης εάν το παιδί της δεν έχει συμπληρώσει το 14ο έτος της ηλικίας του, με εξαίρεση την εκκαθάριση της επιχείρησης, αλλά υπόκειται σε υποχρεωτική απασχόληση. Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει ένα χώρο εργασίας και μια γυναίκα, στην περίπτωση, όταν η προθεσμία για τη σύμβαση εργασίας (σύμβαση) με πλήρεις αποδοχές για τρεις μήνες από την ημερομηνία λύσης της σύμβασης. Μία μόνο μητέρα δικαιούται να πληρώσει για άδεια ασθενείας λόγω ασθένειας παιδιού κάτω των 14 ετών με ποσοστό 100% και για περίοδο μεγαλύτερη από άλλες γυναίκες. Επίσης, δικαιούνται επιπλέον 14 ημέρες άδειας χωρίς αμοιβή σε οποιοδήποτε κατάλληλο χρόνο. Οι μόνες μητέρες που ανατρέπουν παιδί με αναπηρία έχουν το δικαίωμα να τους παρέχουν 4 πρόσθετες ημέρες ανά μήνα κατά την εργασία. Ο Κώδικας Στέγασης, με τη σειρά του, καθορίζει την προτεραιότητα για αυτές τις γυναίκες στην απόκτηση δωρεάν στέγης. Αλλά ακόμη και εδώ υπάρχουν περιορισμοί που είναι κοινές σε όλους, ανεξάρτητα από το καθεστώς: μόνο εκείνες οι κατηγορίες του πληθυσμού που έχουν νόμιμα το δικαίωμα να βελτιώσουν τις συνθήκες στέγασης τους μπορούν να ζητήσουν κρατικά τετραγωνικά μέτρα. Μια ενιαία μητέρα έχει επίσης δικαιώματα σε ορισμένες κοινωνικές παροχές. Τα παιδιά ανηλίκων τέτοιων γυναικών μπορούν να γίνουν δεκτά σε ένα παιδικό ίδρυμα για να παρέχουν πλήρως το κράτος, οι μαθητές έχουν δικαίωμα δωρεάν σχολικών βιβλίων και τροφίμων. Επίσης, μια φορά κάθε δύο χρόνια, είναι δυνατή η χορήγηση κουπονιών σε σανατόρια και παιδικές κατασκηνώσεις χωρίς να χρειαστεί να πληρώσουν το πλήρες κόστος τους. Για μερικά φάρμακα, ιδιαίτερα ακριβά, οι ελεύθερες μητέρες παρέχονται με έκπτωση μέχρι 50%. Οι μητέρες που μεγαλώνουν παιδιά χωρίς τη συμμετοχή του πατέρα τους χρειάζονται βοήθεια ανά πάσα στιγμή. Μπορεί να είναι οικονομική ή με τη μορφή ωφελημάτων από το κράτος, αλλά συχνά οι σύγχρονες εργαζόμενες γυναίκες είναι πλήρως ικανές να παρέχουν τόσο τον εαυτό τους όσο και το παιδί. Ωστόσο, δεν είναι λιγότερο σημαντική η βοήθεια της κοινωνίας, ή μάλλον η σωστή στάση των ανθρώπων απέναντι στις ανύπαντρες μητέρες. Και συνίσταται στην ανοχή και την κατανόηση, επειδή μια γυναίκα, ανεξάρτητα αν μεγαλώνει ένα παιδί, έχει όλα τα δικαιώματα τόσο για την προσωπική ζωή όσο και για την επαγγελματική ανάπτυξη και την εξέλιξη της σταδιοδρομίας. Επομένως, μην καταδικάζετε μια μόνο μητέρα που προσπαθεί να βρει ευτυχία στο γάμο. Αυτή δεν είναι μια προσπάθεια από την πλευρά της να παραβιάσει τα συμφέροντα του παιδιού, αλλά την επιθυμία να τον εκπαιδεύσει σε μια πλήρη οικογένεια. Εάν μια τέτοια μητέρα είναι μεταξύ των συναδέλφων σας στην εργασία ή εργάζεται υπό την επίβλεψή σας, προσπαθήστε να καταλάβετε με την κατανόηση ότι μερικές φορές πρέπει να φύγει για σχολείο ή άλλες υποθέσεις που σχετίζονται με το παιδί. Λάβετε υπόψη το γεγονός ότι, εκτός από αυτήν, δεν υπάρχει κανένας άλλος για να φροντίσει τον γιο ή την κόρη σας κατά τη διάρκεια ασθένειας. Είναι σημαντικό ότι τόσο η πολιτεία και η κοινωνία έχουν μάθει να σέβονται τα δικαιώματα των ειδικών αυτών των μητέρων και δεν αντιλαμβάνονται τους ως ενοχλητική, πάντα εκκεντρικός lgotnits, επειδή έχουν να αντιμετωπίσουν μόνα τους το δύσκολο έργο της ανατροφής των παιδιών. Σας συμβουλεύουμε να διαβάσετε:

Σχόλια

σχόλια