Um wie viel Uhr gehen sie offiziell in den Mutterschutz: Wochen, Monate

Wie viele Monate dauert der Mutterschaftsurlaub?

Der Mutterschaftsurlaub wird der Mutter vor und nach der Geburt des Kindes gewährt. Nach dem Mutterschaftsurlaub kann eine junge Mutter Elternzeit für bis zu 1,5 oder bis zu 3 Jahren nehmen.Um wie viel Uhr gehen sie nach dem Recht der Russischen Föderation in den Mutterschutz? Foto: Getty Die Länge des Mutterschaftsurlaubs hängt von einer Reihe von Umständen ab:

140 Kalendertage, wenn Schwangerschaft ohne Komplikationen auftritt;
156 Kalendertage, wenn Komplikationen auftreten oder die Frau einen Kaiserschnitt hatte;
194 Tage, wenn eine Frau gleichzeitig mit zwei oder mehr Kindern schwanger ist.

So kann das Dekret aus nehmen4,5 bis 6,5 Monate. Alle Arten von Mutterschaftsurlaub sind gesetzlich geregelt, so dass der Arbeitgeber kein Recht hat, die Ruhe zu verweigern, wenn Sie bei allen Regeln beschäftigt sind.

Wie viele Wochen kann ich in ein Dekret gehen?

Wenn eine Frau mit einem Baby schwanger ist, dann sieBlätter auf die verdiente Ruhe seit 30 Wochen, das heißt sie erhält 70 Tage vor Sorten und 70 Tage nach Sorten. Wenn die schwangere Frau Zwillinge, Drillinge oder mehr Babys erwartet, kann sie das Dekret bereits ab 28 Wochen fortsetzen. Manchmal treten unvorhergesehene Umstände auf, und eine Frau muss vor oder nach der Geburt für eine Krankenhausbehandlung bleiben. In diesem Fall wird sie krank. Die Krankenhausbroschüre sollte von einem Arzt in einer Frauenkonsultation erhalten werden, in der eine weibliche Arbeitskraft im Management der Schwangerschaft beschäftigt ist.

Zusätzliche Arten von Urlaub, die formal erhalten werden können

Gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation kann eine Frau gehenVerordnung vor dem Fälligkeitsdatum. Um dies zu tun, muss sie einen Antrag auf ihren bezahlten Jahresurlaub stellen und ihn dem Erlass beifügen. Solch ein Urlaub kann vor oder nach dem Dekret verwendet werden.Wenn der Arbeitgeber nicht einverstanden ist, Sie auf einen jährlichen Urlaub zu lassen, in dem Sie bald auf dem Dekret sein werden, zeigen Sie ihm Artikel 260 des Arbeitsgesetzes. Darüber hinaus kann der Ehemann einer Schwangeren in den ersten Tagen nach der Rückkehr aus dem Krankenhaus eine außerordentliche Freistellung erhalten, um seiner Frau zu helfen. Zu diesem Zweck muss er dem Arbeitgeber Dokumente vorlegen. Der Staat gibt Ihnen die Möglichkeit, sich auf die Geburt eines Babys vorzubereiten, sich zu entspannen und sich auf wesentliche Veränderungen im Leben einzustellen. Nutzen Sie das Recht, das Ihnen gesetzlich zusteht.