Hvor længe varer den ekstra betalte ferie?

En familie, der opdrager en slægtning ellerEt adopteret handicappet barn har ret til 4 dages orlov om måneden. I dette tilfælde kan en af ​​forældrene bruge fridagene, eller de kan dele disse dage imellem sig i et hvilket som helst forhold.lad være med at passe et handicappet barnOrlov til at passe et handicappet barn vil hjælpeopdragelse af et særbarn Foto: Getty Der udbetales bonusferiedage, men hertil skal du levere en ansøgning og alle nødvendige papirer. Du skal diskutere med ledelsen, hvor ofte du vil tage sådan orlov – månedligt, kvartalsvis eller årligt. Så hvis du har brug for forskellige dage hver måned, er den første mulighed. Og hvis du altid er klar til at tage på ferie de samme dage, så vælg den anden eller tredje mulighed.

Feriedokumenter

For at modtage lovlige feriedage skal du fremlægge følgende officielle dokumenter:

  • Barnets fødselsattest eller dokumenter, der bekræfter at du har udstedt forældremyndighed eller vedtaget et barn under 18 år.
  • Hjælp udstedt af den medicinske og sociale ekspertkommission. Hun bekræfter tilstedeværelsen af ​​handicap hos barnet.
  • Hjælp fra registreringsstedet.
  • Hjælp fra den anden forælders arbejde, at hanmodtager ikke lignende orlov eller delvist modtager den. Hvis den anden forælder er involveret i forretningsaktiviteter, skal han stadig give det relevante papir.

Bemærk venligst, at betalingen for dagene af en sådan ferie ikke gives til dig af lederen fra egen lomme, men af ​​de sociale forsikringsmyndigheder.

Yderligere oplysninger

Her er hvad du behøver at vide om denne type ferie:

  • Din samlede erhvervserfaring og arbejdsvarighedi en bestemt organisation påvirker ikke ferie. Selvom du gik på arbejde i midten af ​​måneden, har du stadig ret til din legitime 4-dages ferie.
  • Hvis du ikke har brugt en del eller hele ferien i en af ​​månederne, kan du ikke overføre disse dage til den næste måned, hvilket sparer flere ledige dage.
  • Du har ikke ret til at overføre gratis dage til en kontantekvivalent.

Hvis du arbejder i to eller flere organisationer,det er vigtigt, at der gives orlov samtidig i hver af dem. Husk, at hvis du arbejder officielt, har arbejdsgiveren ikke ret til at nægte dig orlov. Hvis et sådant afslag opstår, kan du klage til højere myndigheder.

Kommentarer

kommentarer